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Employee Satisfaction
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- 3.4Salary/Benefits
- 3.1Image
- 2.5Career/Professional development
- 3.7Working atmosphere
- 2.7Communication
- 3.8Collegiality
- 3.1Work-Life Balance
- 2.3Leadership behavior
- 3.5Interesting tasks
- 3.4Working conditions
- 2.7Environmental and social responsibility
- 3.0Equality
- 3.9Interaction with older colleagues
Jobs
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The following jobs could be of interest to you:
Salaries
Company Culture
Traditional
Traditional Culture
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
Modern Culture
BeNEX
Industry average: Financial Services & Accounting
Employees at this company especially notice the following factors: Act without proper evaluation and Always question everything.
The four Dimensions of Company Culture
WorkLife
BeNEX
Industry average: Financial Services & Accounting
Benefits
The following benefits were most frequently mentioned in the 15 employee reviews.
Team events- Good transport links
- Company phone
- Flexible working hours
- Pension plan
- Home Office
- Cafeteria
- Internet access
- Parking
- Discounts
- Company physician
- Accessible
- Stock or equity options
- Coaching
- Health-promoting measures
- Meal allowance
Other company profiles
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What employees say
What employees like
Hohe Wertschätzung der Mitarbeiter, niemand ist nur eine Nummer. Viele Freiheiten in der Arbeitsumsetzung und Fortbildung. Viele gemeinsame Veranstaltungen.
Tolle Kolleginnen und Kollegen, intelligente und hart arbeitende Vorgesetzte/Geschäfsführer, klare Struktur/HIerarchie und dadurch weniger Missverständnisse, regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen, gemeinsame Ziele
Jährliches gemeinsames Wegfahren, Obst, Kaffee, nette Kollegen.
viele Goodies wie Obst, Kaffee, Süßkram, Getränke, offene Kommunikation seitens der GF, Mitarbeiterworkshops, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten/Projekte, super Kollegen, sehr zentraler Standort
Als Student wird man direkt mit eingebunden und kann so viel lernen
What employees don't like
Keine zeitgemäße Führungskultur
Kaum etwas Schlechtes. Gelegentliche Unflexibilität bei bestimmten Ansichten, sowohl fachlich als auch gesellschaftlich.
Wenig Lob, Druck von oben wird weiter gegeben, Menschen ohne Führungskompetenzen in Führungspositionen.
Ungleichbehandlung bei den Kollegen, viel zu wenig Lob, eher Kleinhalten statt Förderung der Mitarbeiter, kein selbständiges Arbeiten gewünscht, zu viel Kontrolle
teilweise die Kommunikation...
Suggestions for improvement
Auf die Kompetenz der Mitarbeiter vertrauen, den Flurfunk (hinterm Rücken) unterbinden
Führungsstil modernisieren, mehr kommunizieren, Supervision oder Teambuildings, Ehrlichkeit, Augenhöhe, Wertschätzung (nicht nur monetär!).
Mehr Offenheit für alternative Lösungsvorschläge. Mehr Pragmatismus. Noch freundlicherer Umgang.
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter, Eigenständigkeit fördern statt Micromanagent, mehr oder überhaupt mal Loben, Ehrlichkeit den Mitarbeitern gegenüber
Überlegen, was MA heute motiviert, Wertschätzung Lernern und Führungsverhalten überdenken
Highest and lowest factors
Highest rated: Interaction with older colleagues
3.9
The highest rated factor of BeNEX is Interaction with older colleagues with 3.9 points (based on 4 reviews).
Viele haben verstanden, dass Erfahrung häufig weiterhilft.
Das Alter ist weniger entscheidend als die Fachexpertise.
Alter spielt kaum eine Rolle.
Lowest rated: Leadership behavior
2.3
The lowest rated factor of BeNEX is Leadership behavior with 2.3 points (based on 5 reviews).
Sehr stark verbesserungswürdig. Kaum Vertrauen. Informationen werden teilweise vorenthalten und/oder nicht kommuniziert. Unwahrheiten werden über Dritte verbreitet.
stark verbesserungswürdig, Wertschätzung erfolgt fast ausschließlich über Prämien
Viel versprochen, wenig eingehalten.
Career and Professional development
Career/Professional development rating
2.5
Career/Professional development is rated with an average of 2.5 points (based on 3 reviews).
Ausreichend Teilnahmen an Seminaren und Tagungen möglich.
Weiterbildungen möglich
Interne Aufstiegsmöglichkeiten gibt es keine. Quereinstieg in die operativen Gesellschaften wäre denkbar, aber kaum sinnvoll/möglich. Für Weiterbildungen und Förderungen der Mitarbeiter fehlt die Zeit und ggf. auch die Motivation der GF. Eine Persönlichkeitsentwicklung findet auch schon ohne Weiterbildungen statt, durch bloße Büroanwesenheit und Sitzungen mit der GF.
Questions about reviews and salaries
- BeNEX is rated an average 3.1 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Financial Services & Accounting (3.7 points), BeNEX is worse. Based on 2 year ratings, 75% of employees and applicants would recommend BeNEX as an employer to others.
- Based on overall 15 ratings, 33% rate their salary and benefits as good or very good.
- Based on data from 6 culture reviews, employees perceive the company culture at BeNEX as neutral.