Wir sind ein europaweit tätiges IT-Serviceunternehmen mit Fokus auf den Einzelhandel. Seit 2010 führen wir für namhafte Kunden den täglichen Field-Service sowie großangelegte IT-Rollouts am Point of Sale durch. Mitarbeitende profitieren bei uns von abwechslungsreichen Projekten, viel Eigenverantwortung und einem starken Team aus Innen- und Außendienst. Kurze Entscheidungswege und praxisnahe Abläufe prägen unseren Arbeitsalltag.
The following benefits were most frequently mentioned in the 20 employee reviews.
Company car
Company phone 
Flexible working hours
Team events
Discounts
Parking
Internet access
Pension plan
Coaching
Health-promoting measures
Home Office
Meal allowance
Stock or equity options
Good transport links
Dog-friendlyIst ein sicherer Job, den es in der Zukunft geben wird
es wird immer Ausschau gehalten, was den Mitarbeitern und Kunden zum Vorteil gereicht.
Immer ein offenes Ohr, es wird klar und offen kommuniziert!
Schwächen und Kritiken werden vom Arbeitgeber gehört und nach Möglichkeit sofort bearbeitet. Auch zwischenmenschliche Kommunikation ist großartig. Ich fühle mich hier sehr wohl.
Ein super Team auf allen Ebenen.
Wenige Sachen sind wirklich schlecht. Nur weil man in einigen Punkten eine abweichende Meinung hat ist der Arbeitgeber nicht schlecht. Ich find es im großen und Ganzen gut wie es läuft nur sollten die guten Leute besser hervorgehoben werden. Diese fallen meistens hinten runter und verlieren zum Teil die Motivation sich mehr rein zu knien. Denn es gibt für diese Leute momentan kein Ziel. Eine Arbeitnehmer -Arbeitgeber Beziehung ist wie eine Ehe keine Einbahnstraße und das ist in vielen Punkten ...
"Schlecht" ist ein sehr großes Wort, schlecht ist bei diesem Arbeitgeber nichts. Es wird immer Sachen geben, die Verbesserungswürdig sind - diese werden aber direkt angegangen, siehe was ich gut am Arbeitgeber finde.
Ungünstige Kommunikation
Unangepasste Fahrzeuge
Leider zu wenig abwechslungsreiche Aufgaben, man fühlt sich als wäre man die Putzfrau eines Kundens, weil es zu wenig Aufgaben gibt welche wirklich etwas mit IT zutun haben, einige Arbeiten sollten auch andere Gewerke machen und haben nichts mit der Arbeit eines Technikers zutun.
Zu weit im Norden
Punkte die Techniker ansprechen beherzigen, wirklich etwas ändern und nicht nur zuhören.
Techniker sollten Aufträge welche keine festen Termine haben sondern evtl. für die Woche oder den Monat geplant sind selber planen dürfen. Ganz nach dem Motto "Das steht den Monat an, wann du es abarbeitest ist egal, aber es muss fertig werden".
Öfers mal die Techniker fragen, wie diese zu Entscheidungen stehen.
Die Erfahrungen der Techniker (auch abgesehen von der Arbeit) nutzen, dass könnte auch den Terminstress reduzieren.
Naja wie oben schon beschrieben ist die Komplikation mehr als ausbaufähig. Hinzu kommt das Onbording was absolut grauenhaft ist. Das Anlernen und auffrischen in neuen und alten Arbeitsabläufen müsste ernster genommen werden. Somit werden Fehler vermieden und Abläufe optimiert. Man sollte sich auf dem guten Image nicht ausruhen das kann sich sehr schnell drehen wenn man die oben genannten Punkte aus den Augen verliert. Es muss in den Bereichen auf jedenfall was passieren um den Fokus auf Qualität zu halten.
Da fällt mir momentan nichts ein.
Arbeitsmaterialien überdenken Thema Firmenwagen und dessen Komfort wird oft zu klein geredet. Aber es ist nunmal das Arbeitsmittel Nummer 1 für den Außendienst.
The highest rated factor of BENTOMAX is Working atmosphere with 4.8 points (based on 12 reviews).
Die Atmosphäre ist meistens in Ordnung, es kommt vor das es ein wenig hektisch wird.
Lob bekommt man leider nur selten, ist aber nicht verwunderlich, wenn man im Außendienst arbeitet. Zum Innendienst gibt es in der Regel guten Kontakt.
Mann ist viel unterwegs, da ist immer was los! Mann kann aber doch in Ruhe seine Arbeit erledigen.
Modernes Ambiente, freundliche Willkommensstruktur
Ich fühle mich einfach wohl.
The lowest rated factor of BENTOMAX is Career/Professional development with 3.7 points (based on 11 reviews).
In wenigen fällen gibt es Chancen. Weiterbildungen gibt es nur wenn es für einen Kunden notwendig ist.
Leider ist mir da keine Chance bekannt. Ich denke viele der Kollegen würden eine Position mit etwas mehr Verantwortung sehr gut stehen. Ich weiß nicht was die Zukunft für neue Position aus der Asche empor holt, ich persönlich bin gespannt.
Dazu kann ich nichts sagen, ich bin noch nicht sehr lange im Unternehmen
Man hat so wie es rüberkommt nicht viele Möglichkeiten aufzusteigen.
Er schwierig mit den Aufstiegsmöglichkeiten.
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Employees at this company especially notice the following factors: Helpful colleagues and Be thorough.
