Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Selbständiges und flexibles arbeiten, immer offen für Verbesserungsvorschläge
Kollegiales Team, selbstständiges Arbeiten, faire Bezahlung und sehr flexibel bei kurzfristigen Anliegen.
Nimmt sich Zeit für Gespräche und hört sich auch Probleme an
läuft einfach alles.....
Immer für den Angestellten da.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manche Abläufe könnten besser organisiert sein.
bislang i.O.
Verbesserungsvorschläge
Absprachen könnte etwas verbessert werden
Kommunikation könnte etwas strukturierter ablaufen
Interne Kommunikation und Organisation klarer strukturieren.
Firmenfeiern ( Kollegenzusammenfürung) wäre schön . Da alle Verstreut sind
Mehr Zusammentreffen mit den Kollegen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von BergerFM ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Eigentlich ganz okay.
Ohne Probleme und Diskussionen Urlaub bekommen für mein Arzttermin
Familie und Beruf passt gut zusammen, mal ein Tag frei auf schnell ist auch fast immer möglich. Es wird viel Rücksicht auf Kita oder Schule genommen.
Viel zu tun, passt nicht immer
Ohne Probleme einen Tag frei zu bekommen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BergerFM ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kommunikation gibt es nicht wirklich außer bei begangene Fehler
Telefon? Was ist das?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keinerlei Weiterbildungen
Wird regelmäßig angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BergerFM wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet BergerFM schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BergerFM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BergerFM als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Langfristigen Erfolg anstreben.