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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeMan hat einen Parkplatz
Dafür reicht das hier nicht aus..
Der respektlose Umgang mit den Arbeitern, zwischen den Arbeitern aus den östlichen EU-Ländern und den hiesigen gibt es Kommunikationsbarrieren.
Das Benehmen gegenüber den "Untergebenen" muss anders werden, sonst hat die Firma in wenigen Jahren keinen Bestand mehr. Ohne die Arbeiter gibt es keine Firma.
Der am besten bewertete Faktor von Bernhard Göhl Hoch- und Tiefbau ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Um Erfolgreich zu sein ist der Zusammenhang großgeschrieben und das ist hier gegeben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Motiwation der Mitarbeiter durch Möglichkeiten der Weiterbildung
