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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 94 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Rabatte
Betriebsarzt
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Barrierefrei
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Kinderbetreuung
HomeofficeAlles einfach spitze
- Kommunikation auf einfachen Wegen
- Pünktliche Zahlung vom Gehalt
- Dienstwagen
- schnelles Handeln bei Anliegen
Super Kommunikation mit den Vorgesetzten, Probleme werden sofort gelöst, Ansprechpartner immer erreichbar
Einen festen Ansprechpartner, ehrliche Kommunikation, gemeinsame Problemlösung,
Die beste Firma für Zeitarbeit die ich kennenlernen durfte
Es gab in letzter Zeit öfters mal einen Disput und es wurde aus der Sicht mehrere Angestellter gegen Sie entschieden. Trotz bestehendem Vertrag zwischen allen Parteien wurde dieser aus dem Nichts und rückwirkend aufgelöst, zum Nachteil der Angestellten. Nach Verhandlungen seitens Arbeitnehmer gestalteten sich schwierig und nicht umsetzbar. Möchte man dem nicht zustimmen wird einem gesagt das es nur etwas in einem Haus weiter außerhalb seines Radius gibt.
Aktuell nur gehaltsgespräche
Gehaltstechnisch gibt es keinen Aufstieg, Berufsanfänger und langjährige Erfahrung wird gleichgesetzt
Kommunikation nach der Probezeit wird gegen null herunter gefahren.
Man fühlt sich wie eine Nummer im System.
Zu wenig Teamevents ich will mehr Zeit mit den tollen Leuten verbringen
Für Menschen mit Menschen! Seid Respektvoll und verantwortungsbewusst gegenüber euren Angestellten. Denn die bringen ja auch das Geld in die Firma.
Keine Verbesserungsvorschläge, macht einfach weiter so ihr seit großartig :)
Mehr gleichheit beim Gehalt und vorallem an den zusatz angebote
Gehaltsverhandlungen die bereits bei Einstellung zugesichert waren sollte man auch führen. Nach der Probezeit wäre es ebenfalls professionell gewesen noch einmal in den Kontakt zu gehen.
Einsätze sind Einsätze, ja - Anständig wäre es aber auch vor jedem Einsatz ggf. mit dem Mitarbeiter zu sprechen. Und nicht zu diktieren. So arbeitet man auf Augenhöhe auf der man trotzdem bestimmend sein kann.
Besinnt euch auf das, was euch mal wichtig war....Kontakt zum Mitarbeiter.
Passt endlich die Gehälter an, der Job an sich wird immer belastender und bitte nicht die langjährigen vergessen.
Gehalt kommt inzwischen auch immer später, und teils erst nach dem Wochenende....schade, ihr wart mal so pünktlich darin
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).
war möglich vor 3-4 Jahre, aber jetzt immer das Antwort "kommt darauf an"
Wird am Anfang alles versprochen ,zur Verfügung steht dann aber letztendlich nur Pflichtfortbildungen.
Für meine Berufsgruppe gibt es im Pflege Campus kaum Fortbildungen
Pflegecampus vorhanden. Fragt aber lediglich einfach Dinge ab.
Haben ein eigenes Portal, da gibt es viele Möglichkeiten
