Die besten Arbeitgeber in Sachsen-Anhalt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Auch das könnte nicht besser sein. Ich bekomme alles was ich brauche. Die Ziele, die Aufgaben, den Austausch, Gehör, Unterstützung, mal einen Perspektivwechsel, Zeit, Aufmerksamkeit und den gemeinsamen Weg....<br/>Auch dafür bin ich dankbar.

Man kann seinen Weg gehen und auch mit super netten Kollegen zusammen arbeiten.

Ich kann meine Zeit aufgrund meiner überwiegenden Bürotätigkeit natürlich etwas flexibler gestalten, als die geschätzten Kollegen und Kolleginnen aus den Gruppen. Dort wird aber auf Teilhabe an der Planung geachtet und Bedürfnisse in hohem Maße erfüllt. Leiterinnen und Leiter sind Menschen, mit denen man reden kann!

Kommt natürlich immer auf das Team an, wo man am Ende ist. Und ob der Teamchef auch positiv mitarbeitet. Oder eher dagegen.

in der Pflege immer schwierig, wird aber immer geschaut

Geld kann nie genug sein, bin aber im Gegensatz zu vorher sehr zufrieden und Lohn ist immer pünktlich da.

Wird wieder ernst genommen und es wird viel für die Mitarbeiterzufriedenheit getan. Meine Teamleitung ist sehr daran interessiert ihre Mitarbeiter/innen in die Dienstplangestaltung einzubeziehen.

Unsere Geschäftsleitung ist sehr menschlich und unsere Personalleiterin immer bemüht und freundlich und beiden ist es wichtig , dass es den Mitarbeitern und Teams gut geht

Aufstiegsmöglichkeiten<br/>Möglichkeit zur Mitgestaltung gerade nach dem vorstandswechsel<br/>Gute Kommunikation seit dem Wechsel endlich keine Angst mehr, wenn Kritik geübt wird.. konstruktive Gespräche möglich

Viele Weiterbildungsmöglichkeiten und aktive Mitarbeiterförderung.

Es kommt auf die teams an aber es sind alle super da mann in der intensivpflege meist alleine arbeitet macht mann seine eigene Atmosphäre aber übergaben sind stets top und die Angehörigen alle super lieb

in der Pflege gibt es keine Work-Life Balance. Wenn jemand ausfällt muß jemand einspringen. Dies wird aber höflich angefragt und in Form von Geld Belohnt

Online-Campus mit zahlreichen Kursen, auch Wünsche in Präsenz werden berücksichtigt

Klare Strukturen in der Informationsweitergabe. Transparenz in der Problemlösung. Der Mitarbeiter fühlt sich in seiner Person ernst genommen, indem seine Wünsche/Anliegen berücksichtigt werden und er ,vorallem,eine Rückantwort erhält.

Mitsprache bei der Dienstplanung , Wünsche werden berücksichtigt. Verschiedene Dienstzeiten ermöglichen eine gute Work-Life -Balance. Bei den Arbeitszeiten wird Rücksicht auf Alleinerziehende und mit Partnern im Schichtdienst genommen.

Alle haben die gleichen Chancen zur Qualifizierung. Es wird nach Möglichkeiten gesucht nach längerer Abwesenheit z.B. durch Erkrankung einen Einstieg möglich zu machen. Bei Mütter/ Väter mit Kindern wird Rücksicht genommen in Bezug auf die Anfangszeiten z.B.

Einfach alles. Der beste Arbeitgeber den ich hatte. Hier geht es nicht darum die Patienten abzuarbeiten ,nein, man darf sich bei eira Zeit nehmen für jeden einzelnen.

Der beste Arbeitgeber den ich bis jetzt hatte.