Die besten Arbeitgeber in Zürich der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Es ist mühsam keine richtige zeit zu haben Rythmuss den wir haben frühschicht geteilter dienst spätachicht und was dazwischen und nacht schicht, dan arbeitest du vlt 2 week nacheinander oder 3 danach hast du frei... für junge leute ist es anstregend ich habe das gefühl ich mache zu viel mehr als die leitung und verdiene ein 1000 weniger als Sie, urlaub finde ich cool 5 wochen

Mltarbeiter werden gefördert und unterstützt an ihren Karriere und Weoterbildung zu arbeiten. Das Tertianum arbeitet gemeinsam mit dem Careum welche viele Schulungen und Weiterbildungen anbietet. Zusätzlich haben wir das "OLA" mit einer vielzahl an Angeboten für Schulungen.

Jeder Tag ist Anders, doch die Ämtlis und Büroarbeit bleibt jeden Tag gleich. Stress gibt es selten dieser wird tief gehalten. Es gibt natürlich Tage wo mehr Arbeit ansteht(z.B. Audit). Spezial Aufträge werden von der LPB Kommuniziert, wie wir uns die Zeit dann aufteilen, können wir selber Planen, solange alles erledigt ist.

Immer offen kommuniziert, mir gegenüber immer sehr fair und sie bieten uns ein sehr tolles modernes Arbeitsmodell, was mit Familie und Kindern unglaublich angenehm ist zum Arbeiten.

In lockereren Zeiten ist etwas herzlicher, im Stress hat es dafür kein Platz. schade gibt es keine Plattform für unverfänglichen Austausch.

Freundliches und Wohlwollendes Arbeitsklima und Umgangsformen, Dienstplanung versucht individuelle Wünsche so gut wie möglich zu berücksichtigen, Angebot des Homeoffice inklusive der benötigten Grundausstattung

Wie in jeder Firma gib es mal Unstimmigkeiten. Ich fand es jedoch immer toll,wie der Austausch nach einer Unstimmigkeit funktionierte und nach Lösung im Team, mit Vorgesetzten sowie interdisziplinär gefunden wurde. Was mich traurig stimmt, sind teils kommentare von Ex- Angestellten hier bei kunumu. Ich habe einiges miterlebt, auch in den letzten zwei Jahren. Viel positives und einige situationen welche etwas schwieriger waren.Ich finde es ist immer ein beidseitiges entgegenkommen von beiden Seiten Betrieb und Mitarbeiter. Leider gab es Mitarbeiter welche aus meiner Sicht alles wollten, jedoch nichts gaben und nur profitieren wollten ohne auf sein Mitkollege zu Achten. Denke auch von denen kommen diese negativen komentare Mir ist es wichtig zu sagen. Ich fand den Riedhof immer ganz toll. Wegen Umzug musste ich leider gehen sonst wäre ich immer noch sehr gerne im Riedhof.

Selten eine Organisation erlebt bei der interprofessionell so viel Herzlichkeit im Alltag gelebt wird. Offenheit und Wertschätzung sehr hoch.

-herzliche Aufnahme im Team<br/>-hohe Hilfsbereitschaft<br/>-MA Wertschätzung, grosszügige und unterstützende Geschäftsleitung<br/>-Unternehmenskultur<br/>-Schwerpunkt in der Pflegequalität<br/>-Pflege und Betreuung der Bewohner

Ich habe 6 Jahre in der Bellevue Residenz AG gearbeitet. 3 Jahre davon war ich Lernende. Ich konnte viel vom Wissen meiner Vorgesetzten profitieren und mich somit Beruflich sowie Menschlich weiterentwickeln. Ich werde mein Team vermissen!

Die Wissenschaft und Technologie in die Gesundheit Branche integrieren zu wollen und dies auch schaffen.

Eines der absoluten Top-Argumente! Die Hierarchien sind flach, Aufstiege in höhere Positionen sehr gut möglich und die Perspektive, selbst Franchise Nehmer zu werden, reizt enorm. Gleichzeitig bietet das Unternehmen hochqualitative interne Weiterbildungsmöglichkeiten an, welche viel Wissen für die Tätigkeit wie auch für das Privatleben vermitteln. Die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter wird enorm unterstützt und gefördert.

Der unbedingte Wille aus Fehlern zu lernen und die offene Feedback-Kultur. Auch hier geht zuweilen etwas schief, aber es wird immer sehr schnell darauf reagiert und als Chance genommen, um noch besser zu werden.<br/>Die Arbeit an einem Produkt, das Menschen lieben und ihnen hilft gesünder zu werden ist unglaublich befriedigend.

Ich finde die Kommunikation unter den Mitarbeitenden sehr offen, sehr kollegial und oft humorvoll. Der Arbeitgeber lässt viele Freiheiten, so dass man sich persönlich entwickeln kann und seine eigene Note in seinen Arbeitsbereich bringen kann.<br/>Mutterschaftsurlaub wird voll bezahlt. Vereinbarkeit absolut gegeben.

Der Zusammenhalt in diesem Unternehmen ist gross. Die Stimmung in den Teams immer gut und man fühlt sich wohl mit seinen Mitarbeitende. Oft entstehen auch enge Freundschaften.

Schöner Arbeitsort mit freundlichen und komfortablen Räumlichkeiten; spannendes, buntes Patientenklientel; Kommunikation auf Augenhöhe mit den Arbeitgebern - es werden die individuellen Bedürfnisse bzgl. Dienstplangestaltung sehr ernst genommen und Wünsche weitestgehend umgesetzt; tolle Unterstützung auch während meiner Schwangerschaft und bei der Planung des Wiedereinstiegs, Teilzeitarbeit problemlos möglich; hohes medizinisches Niveau durch bunt gemischtes Team im Bereich der Pflege und der Ärzte mit vielen sehr erfahrenen Kollegen und auch durch sehr regelmässige interne und externe Schulungen und Fortbildungen. Dadurch macht das Arbeiten im Team richtig Spass. Insgesamt sehr freundlicher und unterstützender Umgang im Team.

- familiäres Team, welches einen schnell aufnimmt, gute Prozesse, mit praktisch allen gute Zusammenarbeit<br/>- flache Hierarchien fördern eine offene transparente Kommunikation<br/>- flexibel in den Anstellungsbedingungen<br/>- Vertrauen in Assistenzärzte<br/>- gute oberärztliche Betreuung

-Transparente Kommunikation<br/>-Gleichberechtigter Umgang von Allen<br/>-Weiterbildungsförderung ist sehr hoch<br/>-Spürbare Dankbarkeit der Geschäftsleitung -> Motivation mehr zu leisten

Mir gefällt, dass es ein kleines familiäres Heim ist wo sich jeder kennt und auf Wünsche eingegangen werden kann

keine geteilten Dienste und selten Krankheitsausfälle

Eingebettet in Hottingen

Der Zusammenhalt ist grösstenteils sicher vorhanden. Sehr schön empfand ich es in stressigen Situationen helfen wir einander als Team. Es gibt keine strikte Hierarchie, die Mitarbeiter/innen arbeiten in den Funktionen als Dipl. Pflegefachperson, FaGe, Pflegeassistenz und Kochdienst. Die Funktionen werden sehr strukturiert eingehalten, jedoch wird viel Wert darauf gelegt, dass jeder sich einbringen kann. Auch Feedbackschulungen werden angeboten und in die Praxis angewendet. Das zusammen Üben und das Miteinander macht das Team so angenehm finde ich.

An jedem Almacasa-Standort gibt es Thementräger, zB Aromapflege, Palliative, Care, ergänzende Pflegemethoden, Kinästhetik usw. Da kann ich mich engagieren, weiterbilden und Verantwortung übernehmen.

Die internen Fähigkeiten und Potenziale werden erkannt und aktiv gefördert (und bezahlt!!)