Die besten Arbeitgeber in Brandenburg der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Als ich in diesem Betrieb angefangen habe, konnte ich nur ab 7:30 Uhr anfangen zu arbeiten, da ich noch einen kleinen Sohn hatte, den ich zur Kita bringen musste. Ich hatte nie Probleme es hat immer geklappt mein Urlaub habe ich immer in der Ferienzeit bekommen und auch wenn was mit meinen Kindern war, konnte ich immer nach Hause gehen oder sofort die Arbeit niederlegen und andere sind für mich eingesprungen.

Vertrauen, Miteinander und Stärkung der Eigenverantwortung durch das Setzen von Zielen prägen die Zusammenarbeit mit dem Vorgesetzten. Hier und da würde hätte ein wenig mehr Entscheidungs- und Konfliktfreudigkeit für Abkürzungen in der Kommunikation und Vereinfachung in den Prozessen gesorgt. Nichtsdestotrotz 5* für diesen Vorgesetzen.

Kein Leasing mehr, mehr festangestellter Personal. Leitung ist neu, muss sich erstmal finden, ist immer bei Problemen ansprechbar. Dienstpläne kommen immer pünktlich, Wünsche bei der Dienstplanung werden berücksichtigt.

Durch die Messenger-App "Chanty", die flachen Hierarchien und das familiäre Firmenklima, kann man theoretisch und gefühlt alle MitarbeiterInnen mit seinen Bedürfnissen, Anliegen oder Vorschlägen kontaktieren

Super lobenswert,immer freundlich zuvorkommend,große Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber,immer ein offenes Ohr,und einen guten Rat parat.

Man arbeitet in 12-Stunden Diensten, daher ist der Tag individuell und auf den Vorlieben oder Wünschen, des Patienten super anpassbar, ohne Stress oder Hektik.

Da halte ich es wie mit dem Sprichwort: „Wie es in den Wald ruft….“.<br/>Wenn es um die Arbeit geht, gibt es klare Dienstanweisungen an die muss ich mich halten, bei der Qualität gibt es kein links oder rechts, ansonsten gibts klare Gespräche. Ideen, Vorschläge, Initiativen, Gedanken und Einfälle können jederzeit mit eingebracht werden…die Umsetzung wird im Team besprochen.

Es ist eine kleine Wohngemeinschaft und es ist so angenehm mit den Leuten den Alltag zu verbringen. Die WG ist schön kleingehalten, dadurch kann man ohne hetzen arbeiten. Die Teamkollegen sind allesamt, soweit ich sie bis jetzt kennengelernt hab sehr nett und freundlich

In meiner Versorgung herrscht eine sehr entspannte familiäre Atmosphäre. Die Familie ist sehr nett und freut sich über unsere Anwesenheit. (häusliche Intensivpflege), kommt sicherlich auf die Versorgung an, aber ich kann nicht meckern

Vorgesetzten Verhalten 1 mit Sternchen<br/>Top angestellt die mit Herz ihren Job machen<br/>Das Gehalt kommt pünktlich und stimmt<br/>Transparenz und offen heit sind wirklich top<br/>Sehr schöne Mitarbeiter Events<br/>Ein Unternehmen mit dem man sich zu 100 Prozent identifizieren kann !

Mein Arbeitgeber ist für mich jederzeit erreichbar, wenn es Probleme gibt. Diese werden auch zeitnah aus der Welt geschafft. Lohnzahlung erfolgt stets pünklich. Auch für Ideen und Vorschläge hat man in diesem jungen Unternehmen stets ein offenes Ohr.

Weiterbildungen werden angeboten, super Stundenlohn zusätzlich Prämien, weihnachts- und Urlaubsgeld. Und man bekommt eine Willkommensprämie in Höhe von 1000 Euro oder ein iPhone 14 (für private Nutzung)

100% Home-Office schaffen einen absolut nennenswerten Vorteil was das angeht.<br/>Nach Dienstschluss müssen nicht umständlich Arbeitswege gefahren werden und auf den Freizeitausgleich wird unbedingt geachtet, sollte es mal vorkommen, dass man länger arbeitet.

- Homeoffice, ohne dass es mir gar nicht möglich wäre, in so einem tollen Unternehmen zu arbeiten, da ein Umzug für mich nicht möglich gewesen wäre.<br/>- flexible Arbeitszeiten, die dir erlauben Beruf und deinen Alltag zu managen<br/>- Unternehmenswerte und Zielorientierung

Yes, Oviva is very performance-oriented, which I like a lot. This makes me believe that we can build something big and help millions of patients with a healthier and happier life. That being said every person within Oviva can decide for themselves how much they work. Nobody is imposing long work hours on others - the only thing that matters is to align on realistic output within a certain deadline and keeping that deadline (& if not, being transparent in the communication).

Verantwortungsvoll, professionell, menschlich. Es herrscht eine sehr angenehme Fehlerkultur. Die Einarbeitung ist z.T. hauruck-artig und bedarf viel Selbstbewusstsein und ein hohes Selbstvertrauen. Für erfahrene Fachkräfte sicherlich kein Problem - für Quereinsteigende schwierig.

Super innovativ ! Hier werden einem nicht nur Fortbildungen versprochen, hier erhält man sie! Alles super digitalisiert.. sehr zeitgemäß und modern .

Specialsitter hat sich den Klimazielen verpflichtet und legt großen Wert auf Nachhaltigkeit. Daher ist die Zentrale in Oranienburg digital und wir verzichten so gut es geht auf Papier. Interne Treffen sind rein vegan, wir fördern das Zugfahren und haben den Aspekt der Nachhaltigkeit bei jeder Unternehmensentscheidung im Hinterkopf.

Die Pflege ist schon immer ein Beruf gewesen mit einer Vielfältigkeit an Aufgaben. Persönliche Stärken werden angenommen und gefördert. An schwächen wird Gemeinschaftlich gearbeitet. In der Pflege sind wir nie nur Stuhlgangwischer wie uns die Gesellschaft gerne Mal sieht. Wir sind Friseure, Seelsorger, Therapeuten, Freunde und oft auch Familie für unsere Patienten. Wir sind das freundliche Gesicht bei Einzug und auch die warme Hand die oft zuletzt gespürt wird. Wir sind Wegbegleiter und Mitstreiter. Wir sind die Kämpfer unserer Patienten und motivatoren. Also wenn man mich fragt wie unsere Aufgaben sind dann sage ich komm und erlebe es

Intensiv - und Beatmungspflegemjt tracheotomierten Patienten, gut geeignet für Fachkräfte, die so noch keine Berührungspunkte damit haben und sich gerne einmal einen Eindruck verschaffen möchten.

alle 2 Wochen Massage möglichkeiten, ein offenes Ihr für Probleme, sehr viele Dienstwünsche oder Arbeitswünsche im Monat und auch das es eingehalten wird! man schreibt den Dienstplan nicht einfach um ohne das einen jemand fragt! die Anbindung nach Berlin rein ist klasse

Ein freundliches miteinander. Ich habe so viel Spaß auf Arbeit wie noch nie. Die WG ist so wundervoll herzlich gestaltet man kann sich nur wohl fühlen. Es gibt regelmäßig kleine Aufmerksamkeiten von den Chefs, Wahnsinn. Wertschätzung pur.

Da ich nicht allzulang da war ( Private Gründe ) kann ich nicht allzuviel sagen. Aber,<br/>wie oben genannt, flache Hierarchien, es ist immer jemand für einen da und die Einarbeitung war Super und dazu gab es ein echt Attraktives Gehalt, man fühlt sich als MA sehr wertgeschätzt!

Die Chefs hören ein immer zu im direkten Gespräch. Bei Problemen wird zugehört und anschließend versucht zu helfen. Wir bekommen zu Ostern, etc. kleine Aufmerksamkeiten, ich finde das sehr wertschätzend.

Ich blicke sehr positiv auf meine Zeit bei der Pusteblume zurück und habe den Arbeitgeber nur zur Aufnahme eines Studiums verlassen. Die Schulbegleitung hat mir sehr gut gefallen und neben der eigentlichen Tätigkeit, also der Unterstützung im Schulalltag, habe ich besonders den wertschätzenden Umgang sowohl meiner KollegInnen vor Ort in der Schule, als auch meiner Fallmanagerin mit mir in positiver Erinnerung. Wenn ich beispielsweise für eine Wohnungsbesichtigung kurzfristig um einen freien Tag gebeten habe, wurde immer schnell eine gute Lösung gefunden und insgesamt hatte ich ein sehr angenehmes Arbeitsverhältnis zur Pusteblume.

Weiterbildung wie schon erwähnt. Mega :)) es könnte aber noch mehr Online Weiterbildungen geben, da nicht jeder hat Zeit und Auto um nach Potsdam zu kommen. Für die, die außerhalb wohnen ist es schon wichtig.

Eigentlich auch gut, hatte beim vorherigen Arbeitgeber nur eine 4 Tage Woche, das ist hier natürlich nicht möglich, aber dafür die Ferien frei als Ausgleich

Sehr transparente und schnelle Kommunikation von der Führungsebene, egal ob am Standort oder durch Leitungsebene, man kann bei Fragen und probleme jederzeit einen anrufen egal ob auf anderen Wachen oder in der Verwaltung

Jede wache hat WhatsApp Gruppen für sich. Kurzer und schneller Austausch. Dienstplan auch außerhalb von der Wache auf dem Handy greifbar.

Förderung von Weiterbildungen, offene Kommunikation mit Standortleitern. Teilzeit- und Vollzeitmodelle, Altersteilzeit.