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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Weiterbildungsmöglichkeiten intern und vielfältige Versetzungsmöglichkeiten intern
Sehr flexibel
viele Entwicklungsmöglichkeiten, viele Ansprechpersonen für alle Fragen
das es ihn überhaupt noch gibt
Hohes Engagement.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nur zahlen im Kopf
Manchmal mit problematischen Kollegen zu nachsichtig.
Der soziale dienst das schlimmste was mir je passiert ist die stecken dich in ein Beruf rein was du nicht willst und sie hören nicht zu die handeln nur nach ihren eigenen Interessen passt bitte auf ich spreche aus Erfahrung
Am AG direkt nicht, das Miteinander der Mitarbeiter lässt sehr zu wünschen übrig
Inkonsequentz, Intrasparent, mangelnder Fokus auf die Basis der Einrichtung.
Verbesserungsvorschläge
Auch mal auf den Arbeitnehmer hören und nicht nur Zahlen im Kopf haben
Gezielter Mitarbeiter aussuchen (auch wenn der Bedarf da ist, nicht jeden sofort einstellen)
Mehr über das reden, was in naher Zukunft passiert.
Den Mitarbeitern besser zu hören und allen faire Chance einräumen. Mehr Transparenz und Kommunikation
Wäre mal schön wenn sich um die Azubis gekümmert wird und die Menschen anständig behandelt werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Evangelische Stiftung Neinstedt ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wird schon viel Rücksicht genommen
Es werden auch ältere Kollegen eingestellt. Die Wertschätzung von langjährigen Kollegen könnte besser sein
Die Teams sind gemischt und jeder kann seinen Platz finden.
So weit ich es in meinem Alter einschätzen kann ganz ordentlich
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evangelische Stiftung Neinstedt ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Hält sich in Grenzen
Wie oft ich mich dafür rechtfertigen muss, dass ich nicht einspringen kann... Wie schlecht man sich fühlt wenn mal krank ist.. Oder mal nicht ans Handy geht...
Teilweise wird ständige Erreichbarkeit erwartet und Dienstpläne ändern sich häufig
Arbeitspläne werden gut umgesetzt und nach Möglichkeit auf Wünsche eingegangen. Allerdings werden bestehende Rechtsgrundlagen für Schichtarbeit gern ignoriert. auerhaft 80 Stunden pro Woche auf Arbit bei einem 40 Stunden Vertrag ist durchaus möglich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Große Vielfalt
Inhouse über das eigene Kolleg, Außerhalb immer möglich. Bei der Größe der Stiftung sind auch alle Karriere Chancen gegeben. Ich hab als Praktikant begonnen und darf jetzt an einem Standort Verantwortung übernehmen. Es geht alles, wenn du willst!
unsinnig, teuer, nicht zu gebrauchen, hoch defizitärer Bereich ohne Nutzen und Ahnung
Immer die selbe Leier, man kann entweder alles schon auswendig, sprich zu wenig Inhalt.
Vielfältiges Angebot an Weiterbildungen. Trotzdem kaum Aufstiegschancen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Evangelische Stiftung Neinstedt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Evangelische Stiftung Neinstedt besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 77% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Evangelische Stiftung Neinstedt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Evangelische Stiftung Neinstedt als eher modern.
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Evangelische Stiftung Neinstedt
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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JobFür mich
Evangelische Stiftung Neinstedt
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