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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alles, ja,ich meine es auch ernst
Vorgesetzte immer erreichbar und kümmern sich bei persönlichen Anliegen, z.B. Wenn man schnell frei braucht wegen irgendwelchen Anlässen.
Relativ gutes Gehalt. Pünktlicher Gehaltseingang. Arbeitgeber zahlt auf jeden Fall den Lohn
immer ein offenes Ohr, bei Problemen wird nach Lösungen gesucht
Nichts mehr
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mittlere Führungsebene und Chefetage hat keinen wirklichen Bezug mehr zum Mitarbeiter. Es geht nur noch um den Profit bzw. um die Abdeckung der Dienstpläne. Fragliche Ressourcen Verteilung-Personal Verteilung. Springer werden abgezogen in einem Team normaler Mitarbeiter muss im Team einspringen.
Respektlosigkeit Umgang mit den Mitarbeitern.
Es ist nicht immer alles gut, das liegt an beiden Seiten
Lohnabrechnungen bzw Stunden sind selten fehlerhaft , meistens dann , wenn Arbeitszeitnachweise nicht korrekt ausgefüllt sind !natürlich kann der Fehler auch mal bei uns durch fehlerhafte Übertragung ans Lohnbüro passieren, sollte dies der Fall sein, beheben wir diesen zeitnah !
Unorganisiert,oftmals fehlerhafte Abrechnung weil Stunden falsch übertragen wurden,häufige Anfragen für Einspringen
Verbesserungsvorschläge
Nichts, alles läuft so wie es sein soll
Auf Mitarbeiter Feedback eingehen bzw. bei Beschwerden durch Angehörige auch die Mitarbeiter seite anhören und diese auch ernst nehmen. Nicht am falschen Ende Kürzungen vornehmen... bspw km Geld abschaffen. Längere Zeiten wie Tk wechsel etc. abschaffen. Vor konnte man sich 30 min. Zusatz Zeit notieren dies wurde weg rationaliert.
Wertschätzung der Mitarbeiter , Anerkennung der Leistungen .
Mehr Fragebögen, wie es läuft, vorallem für Mitarbeiter die nicht gerne reden
Transparente Arbeitsverträge. Es verdient nicht jeder das selbe (wie einem weiß gemacht wird)
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,6
Der am besten bewertete Faktor von VIVO ambulante Intensivpflege ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt sowohl Frauen und auch Männer in der Leitubgsebene, mir ist keine Diskriminierung bekannt
Auf jeden Fall
Bei uns werden alle Gleichberechtigt, egal ob m/w oder d ! Garantiert !!!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Kostenlos online oder präsent möglich
Wenn man aufsteigen will kann man dies man muss bloß ja und ahmen sagen und keine wiederworte geben. Ansonsten kann man online Weiterbildungen machen. Firma bezahlt Beatmungsschein.
Kostenlos und bequem über Pflegecampus möglich.
Nur wenn man keine eigene Meinung hat .
Online-Campus mit zahlreichen Kursen, auch Wünsche in Präsenz werden berücksichtigt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VIVO ambulante Intensivpflege wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet VIVO ambulante Intensivpflege besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VIVO ambulante Intensivpflege als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VIVO ambulante Intensivpflege als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Kultur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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