Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Essenszulage
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtSozialleistungen, Arbeitsbedingungen, Umgang der Geschäftsführung und Personalabteilung mit den Mitarbeitern, teamfördernde Maßnahmen.
Lohnzahlung immer pünktlich, offene Kommunikation und schnelle Lösungen wenn Probleme auftreten
Bleibt so menschlich und geht den Weg so weiter und verwirklicht eure Ziele
Das man sich immer austauschen kann und einen immer zugehört wird
Man kann jederzeit das Gespräch suchen ohne scheu.
Hätte früher schon so sein können
Nix was gelöst werden kann
Ich bin zufrieden
Ich habe keine Kritik.
Macht weiter so !!
Die neue Geschäftsleitung ist auf einem guten Weg und ein Erfolg ist , dass Mitarbeiter die das Unternehmen verlassen hatten gern zurück kommen
Es gibt keine Vorschläge.
Den neuen Weg mit allen gemeinsam gehen
Bleibt wie ihr seit
Den Weg, der nun eingeschlagen wurde weiter gehen und vom Herzen her jung und kreativ werden bzw bleiben.
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Volkssolidarität Halle (Saale) ist Vorgesetztenverhalten mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Man wird ernst genommen, man bekommt Raum für Weiterentwicklung und Verbesserungen.
Vorallem ist es auch gewollt Verbesserungen oder konstruktive Kritik anzubringen und umzusetzen.
Unsere Geschäftsleitung ist sehr menschlich und unsere Personalleiterin immer bemüht und freundlich und beiden ist es wichtig , dass es den Mitarbeitern und Teams gut geht
Ich werde als Mitarbeiter ernst genommen
Immer auf Augenhöhe und respektvoll
Neue Entscheidungsträger mit Herz und Verstand. Offen für Mitarbeiter, Transparenz und umfangreiche Kommunikation. Es gibt wieder umfangreiche Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten. Man spürt und sieht bereits die positiven Veränderungen!!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Qualifikationen werden anerkannt
Weiterbildungen angeboten
Mitarbeiter gefördert
Man bekommt die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln und Wünsche werden ernst genommen und berücksichtigt. Lehre Versprechungen wie früher, gehören nun endlich der Vergangenheit an!
Mitarbeiter werden gefördert nach ihren Qualitäten
Immer möglich
Jeder, der möchte, bekommt die Chance sich weiter zu bilden und ist auch erwünscht.
