Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Zwischenmenschliche. Danke und Bitte ist hier an der Tagesordnung, was in anderen Unternehmen nicht der Fall ist.
Dass es hier so locker und cool ist. Dass man auch kurzfristig Urlaub bekommt.
Sehr kreatives Team mit extrem abwechslungsreichen Aufgaben. Weiterentwicklung garantiert wenn das eigene Engagement stimmt. Persönliche Anliegen, sowie berufliche werden immer ernst genommen.
Gutes Klima unter den Kollegen, interessante Jobs, Es wird bei der Ideenfindung viel Wert auf kreative Lösungen gelegt, das ist gut, weil das Hirn nicht einschläft.
dass ich raus bin
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Parkplatzsituation. Es gibt welche, die man mieten kann, das ist allerdings Verhandlungssache.
Wenn mal schlechte laune ist. Dann macht das arbeiten nicht so viel spass.
Die Räumlichkeiten könnten eine bessere Aufteilung haben. Die Parksituation ist für Autofahrer nicht angenehm.
dass ich dann doch so lange da war
Parkplätze sind ein rares Gut.
Verbesserungsvorschläge
Sich nach aussen besser präsentieren. Leider sieht man auf der Website nicht, wie kreativ hier wirklich gearbeitet wird. Mehr offene Worte auch wenn manchmal unangenehm wären wünschenswert.
Den Azubis sollte noch mehr beigebracht werden.
Klimaanlage, mehr Mitarbeitergespräche
Faires Verhalten jedem gegenüber
Noch mehr Kuchen!
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von BestSeller Agentur für Absatzförderung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bunt gemixtes Team. von 20 bis Ende 50. Junge Wilde und erfahrene Hasen bilden eine gute Mischung und ergänzen sich super.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Auf Weiterbildungsanfragen wird promt reagiert und enn möglich diese Wünsche auch erfüllt. Guten Mitarbeitern wird viel zugestanden. Auch hier: ein Geben und Nehmen.
Wen man sich bemüht kann man sicher weit kommen.
Aufgrund der Größe des Unternehmens kann man hier nicht zum Dax-Vorstand werden. Aber Leistung wird gesehen und anerkannt.
Es könnte etwas mehr Zeit für Weiterbildung sein. Dafür werden oft Messen und andere interessante Events besucht.
Karriere ist hier nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BestSeller Agentur für Absatzförderung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet BestSeller Agentur für Absatzförderung schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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