Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde es gut, dass auf dem Arbeitsplatz jegliche Arbeitskräfte anwesend sind, die einem helfen können und Unterstützung anbieten.
es passt einfach
Was Mitarbeitende schlecht finden
Abzocker die unverschämt sind
Schlecht finde ich, wie schon erwähnt, die sowohl mangelhaften Arbeitsstunden als auch schlechten Arbeitsbedingungen.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde der Arbeitgeber könnte zunächst einmal die Arbeitsbedingungen verbessern und versuchen jedem gerechte Stunden zu verteilen, sodass alle Bedingungen der Verträge erfüllt werden.
Bitte an das Gesetz und an die Vereinbarung im Vertrag halten !
Feste Arbeitszeit
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von bestSolutions ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich war über die Zeitarbeitsverbrecher bei einem Kunden eingesetzt. Der Kunde war ganz nett. Hatte Arbeit für kleines Geld
Die Atmosphäre gefällt mir sehr, da ich mich nicht fremd fühle oder keine Scheu spüre, wenn ich Hilfe benötige.
Ich arbeite komplett Remote.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bestSolutions ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich finde, dass der Mindestlohn geringfügig ist und man hätte mehr anbieten können, da es ein anspruchsvoller Job ist.
Es wurde nur die Hälfte des Gehalts ausgezahlt weil die Firma scheinbar denkt dass man eh nichts dagegen machen kann
Bei Startups ist das meistens noch Ausbaufähig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Mitarbeiter, die sich später mit der Lagerwirtschaft beschäftigen könnten in der Firma viele Erfahrungen sammeln und sie ggf, übertragen.
Weiterbildungen oder Coaching sind hier willkommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- bestSolutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet bestSolutions besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei bestSolutions als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.