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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 13 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).

Alle 13 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • CoachingCoaching
    20%20
  • RabatteRabatte
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Bei privaten Terminen gibt es immer eine Möglichkeit
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Das ganze Team ist sehr nett und setzt sich ein!
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Gute und reibungslose Zusammenarbeit, unkompliziert und immer bei Fragen da!
DANKE!!!!
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geld immer wie gesagt. keine probleme mit firma. Hatte woanders anders.
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Kleines Team mit super Zusammenhalt und effektivem Arbeiten. Hier hat jeder ein Mitspracherecht und Entscheidungen werden gemeinsam getroffen. Bei uns wird auch die Person hinter dem Angestellten gesehen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Sorry, da fällt mir echt nichts ein!
meine sprache andere
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Tja, wüsste ich nicht. Von der Bewerbung über die Vorstellung beim Kunden alles top. Und dann die Übernahme in den Kundenbetrieb. So muss / soll es sein!
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Kommunikation beruht auch auf Zuhören. Der Empfänger entscheidet, wie Aussagen aufgenommen werden. Die Mitarbeiter sind nicht verantwortlich für schlechte Preiskalkulationen. Eingehen auf demografischen Wandel benötigt zum jetzigen Zeitpunkt nicht vorhandene Flexibilität des AG
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Den Mitarbeiterzusammenhalt eher fördern, statt zu versuchen diesen zu unterbinden. Lernen wie man seine Mitarbeiter motiviert statt zu demotivieren.
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Alles gut, ich werde sogar beim Kunden bald übernommen!!!
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meine sprache noch nicht gut Deustch, Firma gut.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von bestwork personal ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


ich bin fast 60....
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • bestwork personal wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet bestwork personal besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen bestwork personal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei bestwork personal als eher modern.

Awards

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
bestwork personal
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gründlich sein und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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