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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 2,1Image
    • 1,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    87%87
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • DiensthandyDiensthandy
    78%78
  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    65%65
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • KantineKantine
    48%48
  • InternetnutzungInternetnutzung
    48%48
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    39%39
  • CoachingCoaching
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Umgang mit den Kollegen ist gut. Unterstützung bei Problemen privater od. geschäftlicher Art ist gegeben.
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Die Kollegen waren sehr nett
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Die Kollegen wie auch die Führungsebene kann man immer ansprechen wenn man Hilfe benötigt. Die BHG hat viel Verantwortung und die daraus resultierenden Herausforderungen macht es interessant und anspruchsvoll. Man geht mit der Zeit, aber auch nicht unüberlegt. Es macht einfach Spaß!!
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Homeoffice funktioniert
Der Umgang mit dem Faktor Mensch - es wird versucht auf persönliche Belange einzugehen.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Vergiftetes Klima
Die Gehaltsstrucktur könnte ausgeglichener u. effizienter sein. Weg vom städtischem Gedanken um mehr neue potenzielle Kollegen zur rekrutieren.
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Die Führung ! Das Image (alle städtischen Kollegen können die bhg´ler nicht ausstehen)
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Manchmal ist er zu nett...
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es wird nicht das getan, was gepredigt wird.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wo fange ich an und wo höre ich auf? Die GF hat gewechselt, seitdem ist von Gleichberechtigung keine Rede mehr. Die komplette Führungsriege agiert chaotisch und behelfsmässig. Ziele werden mit Charts gezeigt ohne Prozentangabe, damit man nicht merkt wie weit wir bei den meisten Projekten am Ziel vorbeischießen.
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Die Führungsmannschaft komplett auswechseln gegen Menschen, die die postulierten Werte des Unternehmens wirklich leben.
Abgehobene Vorgesetzte
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Mehr Digitalisierung, einfachere Strukturen und Arbeitsprozesse wünschenswert.
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Die BHG befindet sich m Wandel und die Ziele die erreicht werden sollen, klingen für mich machbar und ich freue mich darauf teil davon zu sein.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Beteiligungsholding Hanau ist Gleichberechtigung mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Keine Auffälligkeiten.
3
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Alle sind gleich
5
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Manche sind aber auch gleicher als gleich
5
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Ist der Fall, es gibt aber nur sehr wenige weibliche Mitarbeiter
4
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Eltern- oder Auszeiten sind kein Problem, da die meisten des Kollegiums selbst Familie haben. Geschlecht, Alter, Hautfarbe, Herkunft etc. spielen keine Rolle.
5
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Beteiligungsholding Hanau ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Muss man selbst für kämpfen, Budget schrumpfte Jahr um Jahr
1
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Muss eigenständig erfolgen oder sehr lange diskutiert werden, vielen Führungskräfte ohne Weiterbildungen ("keine Zeit").
1
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Innerhalb der BHG.IT weniger möglich. Innerhalb der Stadt eher möglich.
3
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Muss u.U. hart diskutiert werden, um dann eine Schulung angeboten zu bekommen, die so gar keinen Sinn ergibt
1
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Ist erwünscht und wird unterstützt, manchmal aber auch sehr massiv eingefordert ohne daß dafür eine Notwendigkeit zu erkennen wäre
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Beteiligungsholding Hanau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Beteiligungsholding Hanau schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Beteiligungsholding Hanau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Beteiligungsholding Hanau als eher modern.

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Beteiligungsholding Hanau
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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