Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gleitzeit, Gehalt
1. Das man unter Kollegen zusammen hält.
2. Das Die Arbeitsstelle auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln super zu erreichen ist.
Gehalt. Das war der einzige Grund dahin zu gehen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die einzelne Person ist bei umfangreichen Arbeitnehmern nicht so wichtig.
1. Das die Zeitarbeiter nur die Spätschicht mit Arbeitsende 18.30h bekommen. Man kommt ständig erst zwischen 19.30 & 20 Uhr nach Hause. Ein Privatleben ist nur am Wochenende möglich.
2. Das Menschen ohne fachliche & soziale Kompetenzen Führungskraft werden können. Wem ein schnödes "Danke" schon zuviel ist, disqualifiziert sich für diesen Job eigentlich.
Alles abgesehen des Gehalts. Bin froh das hinter mir zu haben.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte darauf achten, keine Mitarbeiter zu verlieren , die neue Dinge bewirken können.
Vielleicht mehr daran setzen Mitarbeiteranliegen und Beschwerden ernst zu nehmen. Besonders Gesundheitliche Anliegen wurden bisher sehr nachlässig behandelt. Weniger Druck gegenüber Teamleiter wäre schön, die übertragen den Stress oft auf das Team.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Betriebs-Center für Banken ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
So gut es ging. Es wird sehr darauf geachtet dass Kollegen bitte keinen privaten Kontakt halten, das lenkt nur ab.
Einfach nur top.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Betriebs-Center für Banken ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Image ist sicherlich nicht das Beste, da die Firma eine Tochtergesellschaft der Postbank ist.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Als Festangestellter schon schwierig. Als Zeitarbeiter keine Chance.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Betriebs-Center für Banken wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Betriebs-Center für Banken schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Betriebs-Center für Banken als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Jeden Fehler kritisieren.