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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Rabatte
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ist in der Nähe.
Den Zusammenhalt unter den Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Katastrophales Führungsverhalten. Management nach Gutsherrenart. Man möchte auf dem selben Niveau wie die Mitbewerber arbeiten und investiert große Beträge in die Infrastruktur wie z.B. 100 Mio Euro für das neue Logistikzentrum in Kammlach. Deutlich weniger wird in die Mitarbeiter investiert. Das Gehaltniveau ist 30 Prozent geringer als beim Wettbewerb. Entsprechend hoch ist die Fluktuation. Nur die älteren Mitarbeiter für die es keine Alternative gibt bleiben im Unternehmen. Zusammengefasst: inkompetente Vorgesetzte, sehr schlechte Bezahlung, chaotisch. Viele Mitarbeiter sind schlichtweg einfach überfordert. ...
Verbesserungsvorschläge
Nicht wachsen wachsen wachsen sondern auf die Qualität achten, das Management ist nicht vorhanden es werden oft gar keine Entscheidungen gefällt ... traurig.
- Kompetentes Führungspersonal einstellen
- eine akzeptable Gehaltsstruktur etablieren
- in gute Mitarbeiter investieren und bestehende Mitarbeiter weiterbilden
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bettenwelt ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Massenweise werden Artikel in der Presse versenkt, die noch gut zu gebrauchen wären. Masse statt Qualität. Angelieferte Container mit Möbeln aus Übersee sind nicht selten verschimmelt oder mit Ungeziefer verseucht und werden dann mit der Chemiekeule be- und nachbehandelt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bettenwelt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Bettenwelt schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bettenwelt als eher modern.
Puls
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