Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einfach mal machen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Gesundheits-MaßnahmenRaum um sich zu entfalten. Man ist wirklich offen für neue Ideen und unterstützt diese auch aktiv.
Im Jahr 2008/09 hatte ich die Chane bei bgc-Architekten eine Ausbildung als Bauzeichnerin zu absolvieren. Die Ausbildung war sehr umfangreich, motivierend und hat sehr Spaß gemacht. Es gab immer Unterstützung seitens den Mitarbeitern/innen, aber auch von der Arbeitgeberin. Sie hatte für alles immer ein Ohr und dadurch auch ein wunderbares Arbeitsklima. Seminare und Fortbildungen fanden öfters statt, aber auch Betriebsausflüge wie z.B. nach Nürnberg, München.
Trotz einer Langen Pause hatte ich 2022 die Möglichkeit wieder einzusteigen und bin sehr glücklich ...
Die Offene und Ehrliche Arbeitskultur die gelebt wird.
Eigenständiges Arbeiten war gefordert und erwünscht. Zu Beginn Abprachen mit Vorgesetzten, aber dann viel Freiraum.
Teambesprechung und nach Besprechung mit dem Vorgesetzten eigenständiges Arbeiten.
Oft monotone Arbeit und selten klare Ansagen.
Mehr Firmenevents
Gemeinsames Frühstücken (wöchentlich) shakeinführen.
Dynamischere Arbeitszeiten.
Besser zuhören und führen.
Der am besten bewertete Faktor von bgc Architekten und Ingenieure ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
sehr freundliche und offene Kollegen
Super. Einsatzbereitschaft und Hilfestellung war bei Aufgabenverteilung/Projektaufteilung gegeben. Pausen wurden nicht nur mit Gesprächen über die Arbeit gefüllt, sondern auch privat.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bgc Architekten und Ingenieure ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
rechtzeitig beantragter Urlaub wurde gestattet. Kurzfristige Urlaubstage sind im Team abgesprochen worden (meistens möglich gewesen). Überstunden waren trotz von Einhaltung von Fristen überschaubar.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Führungskraft lag es im nahe, dass die Kollegen sich stetig weiterbilden
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten werden gemeinsam besprochen.
Möglichkeiten zu Seminaren war jederzeit gegeben. Es wurde viel Wert auf Weiterbildung gelegt, Azubis wurden auf Prüfungen vorbereitet und unterstützt.
