Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen bhg Autohandelsgesellschaft?

bhg Autohandelsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet bhg Autohandelsgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 48% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen bhg Autohandelsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von bhg Autohandelsgesellschaft das Gehalt?

Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei bhg Autohandelsgesellschaft wahr?

Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei bhg Autohandelsgesellschaft als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

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bhg
Autohandelsgesellschaft
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 41 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).

Alle 41 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Rabatte
55%55
Parkplatz
30%30
Betriebliche Altersvorsorge
28%28
Diensthandy
25%25
Firmenwagen
23%23
Coaching
23%23
Mitarbeiter-Events
23%23
Gute Verkehrsanbindung
23%23
Barrierefrei
20%20
Betriebsarzt
18%18
Internetnutzung
18%18
Gesundheits-Maßnahmen
10%10
Mitarbeiter-Beteiligung
10%10
Flexible Arbeitszeiten
8%8
Kantine
5%5
Kinderbetreuung
3%3
Hund erlaubt
3%3
Homeoffice
3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das gute Team und der Umgang miteinander

Juli 2026Bewertung lesen

Nichts, ausser mein direktes Umfeld. Nie hatte ich weniger Freude an meinem Beruf.

Januar 2026Bewertung lesen

Man hat die Chance,was zu erreichen und sich beruflich weiter zu entwickeln

Januar 2025Bewertung lesen

Nichts die Firma ist ein Schrott

Juni 2025Bewertung lesen

persönlicher Service, Engagement für Kundenbindung. Zuverlässig.

Oktober 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich glaube ich habe alles ausgeführt und kann die anderen Bewertungen in diesem Portal nur bestätigen.

Januar 2026Bewertung lesen

Trotz hoher Umsätze und hohen Gewinnen, werden Mitarbeiter sehr schlecht bezahlt. Mitarbeiter werden nicht motiviert, sondern die Geschäftsleitung macht sich nur Gedanken, wie das Gehalt über das Provisionssystem gekürzt werden kann.

März 2025Bewertung lesen

Lange Arbeitszeiten und Samstagsdienst

Juli 2026Bewertung lesen

Habe ich schon beschrieben, die Kommunikation ist das Schlimmste.

Januar 2025Bewertung lesen

schlechte Lieferzeiten von Ersatzteilen.

Oktober 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kein Vorschlag, nur die neutrale Feststellung, dass dieses Unternehmen von der Struktur an den Aufbau einer amerikanischen "Glaubensgemeinschaft" erinnert. Druck, Druck und nochmal Druck. Gute Performance wird weder belohnt noch irgendwie wertgeschätzt. Gute Leistung an einer Stelle führt nicht zu Lob, sondern massiver Kritik an anderer Stelle.

Januar 2026Bewertung lesen

Bessere Arbeitszeit Gestaltung evtl. Homeoffice

Juli 2026Bewertung lesen

Laden dicht machen – Wenn die strukturellen und kulturellen Probleme zu groß sind, könnte dies eine radikale, aber möglicherweise notwendige Lösung sein.
Bessere Kommunikation mit den Mitarbeitern – Transparente Kommunikation über Ziele, Erwartungen und die Gründe für Entscheidungen würde das Vertrauen stärken und die Mitarbeiterbindung verbessern.
Realistischere Zielvorgaben setzen – Die Ziele sollten erreichbar sein, um den Druck zu reduzieren und die Mitarbeiter langfristig zu motivieren, anstatt sie ständig mit unerreichbaren Anforderungen zu überfordern.
Mitarbeiterfeedback ernst nehmen – Regelmäßige Feedbackgespräche ...

Januar 2025Bewertung lesen

Mehr Lohn, mehr Urlaubstage, Einführung eines Stempelsystem,
Sollten nicht dort sparen wo man nicht sparen sollte, aber das wird eh nicht ändern da Schwaben beim Sparen unschlagbar sind

Juni 2025Bewertung lesen

Mitarbeiter ordentlich bezahlen. Vernünftige Arbeitsbedingungen schaffen. Nicht ständig nur Druck.

März 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von bhg Autohandelsgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Ältere Kollegen,wurden aufgrund ihres Fachwissen von den jüngeren Kollegen geschätzt.

Januar 2025Bewertung lesen

Eine der wenigen Lichtblicke.

Januar 2026Bewertung lesen

Das war super ich hatte einen älteren Kollegen, immer sehr nette und tolle Gespräche gehabt, immer Spaß miteinander gehabt.
Hab viel von Ihm lernen können.

Juni 2025Bewertung lesen

das ist unserer "Bank".. Erfahrung ist durch nichts zu ersetzen, ausser noch mehr Erfahrung...

Juli 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von bhg Autohandelsgesellschaft ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Null ! Die Geschäftsleitung kennt nicht einmal die Bedeutung dieses Wortes. Im Gegenteil wird ein Klima der Angst geschaffen. Viele Verkäufer haben Angst, Urlaub zu machen oder bei echter Krankheit zu Hause zu bleiben weil es dann schwer wird, die Zahlen zu erfüllen und das Provisionsziel zu erreichen. Lieblingsspruch des Vorstandes: "Die Verkäufer verdienen ein Geld wie Lufthansapiloten, die können abends auch mal eine Stunde länger arbeiten". Eine Verhöhnung der Angestellten.

Januar 2026Bewertung lesen

Das war die größte Katastrophe…
VERTRAUENSARBEITSZEIT= wir vertrauen Ihnen das Sie länger arbeiten.
Das war das Motto.
Diese Urlaubstagenpolitik haben sie auch selbst erfunden.
Kein Stempelsystem gar nichts ich bin kein Fan von Vertrauensarbeitszeit.
Wenn du Überstunden gemacht hast, haben sie nicht existiert sie waren weg, sind verschwunden sowie die ersten Wochen wo dann endlich alle Systeme funktioniert haben sind dann auch alle bhg Leuten verschwunden.
Wo nichts funktioniert hat in der ersten Übernahmewoche waren alle da danach wo die ...

Juni 2025Bewertung lesen

Eine echte Work-Life-Balance sucht man hier vergeblich.
Mit einer 45-Stunden-Woche, Samstagsdiensten im Wechsel und der Erwartung, Überstunden ohne Dokumentation „freiwillig“ zu leisten, wird der Einsatz der Mitarbeiter ausgenutzt, ohne dass dieser anerkannt wird!

Januar 2025Bewertung lesen

Arbeiten bis man umfällt, ist das große Motto

Oktober 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).

Weiterbildung besteht aus sich wiederholenden Schulungsvideos von SoSafe und Dekra. Diese müssen verpflichtend geschaut werden.

Januar 2026Bewertung lesen

Einmal Verkäufer, immer Verkäufer.
Aufstiegsmöglichkeiten sind, selbst bei großem Einsatz, hier nicht wirklich gegeben.

Januar 2025Bewertung lesen

Schulungen sind von VW aus Pflicht.
Wissen wird also,stetig gefördert.

Januar 2025Bewertung lesen

Wenn man sich kaputt Buckelt kann man vlt. was erreichen

Oktober 2024Bewertung lesen

Personenbeförderung ist gleich null

Juni 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

bhg Autohandelsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet bhg Autohandelsgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 48% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen bhg Autohandelsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei bhg Autohandelsgesellschaft als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.