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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Rabatte
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Arbeitsklima ist sehr angenehm – man begegnet sich auf Augenhöhe, das Team ist hilfsbereit, und neue Kollegen werden herzlich aufgenommen. Der Zusammenhalt untereinander ist stark und man fühlt sich schnell als Teil des Ganzen.
Teamgefühl und gutes Miteinander stehen im Fokus und haben hohe Priorität. Oft wird gemeinsam gegrillt und Teamevents werden veranstaltet.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, gerade im Bereich Marketing, konnte ich von Performance, Content als auch Projekte rund um Sales mitgestalteten. Meine Ideen, (so mein Gefühl) waren immer geschätzt, dementsprechend hatte ich Raum für Eigeninitiative, was die Arbeit für mich spannend macht. Die Flexibilität durch Vertrauensarbeitszeit und Homeoffice-Möglichkeiten half mir sehr meine Arbeits- und Privatsituation zu managen.
• Herausforderndes Umfeld, das fordert und fördert
• Hoher Lernfaktor durch vielfältige Aufgaben
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
• Aktive Mitgestaltung in einem innovativen Unternehmen
• Flexibilität und Anpassungsfähigkeit werden geschätzt
- Obstkorb
- Wasser mit Kohlensäure
Was Mitarbeitende schlecht finden
- HO Regelung von Remote First auf 4 Tage Anwesenheit.
- Führungskräfte sind nicht greifbar, haben keine Erfahrung in der Führung dementsprechend gibt es keinen richtigen Plan, eher schnelles reagieren.
- oft ist man die one man Show für alles
• Hohe Arbeitsbelastung in Spitzenzeiten
• Manchmal fehlt klare Priorisierung und Fokus
• Kommunikation könnte gelegentlich strukturierter sein
- hohe Erwartungen ohne Gegenleistung
Verbesserungsvorschläge
Eine stärkere Förderung individueller Weiterbildungsmaßnahmen wäre wünschenswert, um das Potenzial der Mitarbeitenden langfristig zu entfalten.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten aufzeigen
- mehr Wertschätzung
- mehr klare Ziele und Anleitung, statt planlos irgendwas zu machen
- Weiterbildung für Führungskräfte
- mehr Wertschätzung
Ein kleiner Verbesserungsvorschlag wäre, dass manchmal Vorgesetzte oder CEO in verschiedene Richtungen ziehen, was es nicht immer einfach macht, die Marschrichtung klar zu erkennen. Wenn BidX hier noch etwas fokussierter und klarer in der Kommunikation wären, könnten man sicherlich den einen oder anderen Schritt sparen. Aber wie man so schön sagt: Wo gehobelt wird, da fallen Späne....:)
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von BidX ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
niedrige Hierarchie, kurze Abstimmungswege, Gleichberechtigung ist gegeben
Braucht man das wirklich anzusprechen in 2022
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Derzeit kaum Aufstiegsmöglichkeiten
Du kannst es weit bringen, bei gleichen Gehalt.
Keine großen aufstiegschancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BidX wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet BidX schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BidX als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BidX als eher modern.
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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