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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 5,0Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 hat ein Mitarbeiter:in diesen Arbeitgeber mit 4,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte).

Alle Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • CoachingCoaching
  • Hund erlaubtHund erlaubt
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
  • HomeofficeHomeoffice
  • InternetnutzungInternetnutzung
  • DiensthandyDiensthandy
  • ParkplatzParkplatz
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das "Zwischenmenschliche" funktioniert in dieser Firma sehr gut. Wir passen alle aufeinander auf und man könnte den Umgang miteinander "familiär" nennen. Keiner wird mit Problemen allein gelassen. Dies geht über die berufliche Schiene hinaus und ist meines Erachtens selten zu finden.

Was Mitarbeitende schlecht finden

Zeitgemäße Menschenführung setzt voraus, dass man Angestellte hin und wieder lobt, insbesondere dann, wenn Tätigkeiten ausgeübt werden, die nicht selbstverständlich und weit über das übliche Maß hinaus gehen.

Verbesserungsvorschläge

Informationen schaden nur dem, der sie nicht hat. In diesem Sinne ist es äußerst wichtig, offen und ehrlich über alles Erforderliche zu kommunizieren und wichtige Sachverhalte zu dokumentieren.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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