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Binder 
Consulting
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 12 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 12 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

binder|consulting ist eine der führenden HR- und HR/IT Unternehmensberatungen in Deutschland mit Standorten in München, Frankfurt, Barcelona und Lissabon. Der technologische Fortschritt führt zu neuen Geschäftsmodellen. Die Anforderungen an die Mitarbeiter aber auch ihre Erwartungen verändern sich. Damit steht das Personalwesen vor einem großen Wandel. Wir (er-)leben diesen Wandel nicht nur mit unseren Kunden, sondern auch intern.

Mit unserem Team unterstützen wir internationale Großkonzerne bei der Definition und Implementierung von Strategien, Prozessen und Systemen im Personalwesen, um auf diese Herausforderungen zu reagieren. Die Umsetzung von Merger & Acquisition Transaktionen sowie die damit einhergehende Entwicklung von HR IT Strategien und ihrer Umsetzung sind weitere Schwerpunkte unserer Arbeit.

Wir zeichnen uns durch eine familiäre und enge Zusammenarbeit aus sowie durch ein hoch motiviertes Team. Wir leben flache Hierarchien, und bauen auf die Initiativen und Ideen aller Mitarbeiter. Aufgrund unseres nachhaltigen Wachstums gibt es bei uns hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.

Was unterscheidet uns?

  • ERFAHRUNG .... 20+ Jahre Expertise in Business Transformation und HR & IT Beratung
  • POWER .... Mischung aus hochqualifizierten Transformations-, HR & IT-Experten und jungen innovativen Talenten
  • END-TO-END KOMPETENZ .... Marktführende Kombination aus Business Transformation Management, IT-Strategie, Design- und Implementierungsmethoden sowie HR-Standardsoftware - wir sprechen Business, HR und IT!
  • UNABHÄNGIGKEIT .... inhabergeführtes Unternehmen, unabhängig von Interessen dritter Parteien
  • AGILITÄT .... Innovative Organisationsentwicklung, die ein schnelles und flexibles Wachstum ermöglicht
  • GLOBALE REICHWEITE .... Projekte und Software, die sich auf multinationale Unternehmen weltweit auswirken

Produkte, Services, Leistungen

Business Talent Strategie / Business Talent Strategy
Wir unterstützen Geschäftsbereiche dabei, eine auf das Unternehmen angepasste Talent Strategie zu definieren und umzusetzen.

HR Betriebsmodell Neugestaltung / HR Operating Model Transformation
Unsere bewährten, agilen HR-Betriebsmodelle ermöglichen es dem Unternehmen und insbesondere der Personalabteilung sich zukunftsorientiert aufzustellen.

HR-IT Strategie und Umsetzung / HR-IT Strategy & Execution
Wir befähigen HR Teams, ihre Personalstrategie effektiv umzusetzen - durch die Entwicklung und Implementierung einer zukunftsorientierten HR-IT Plattform.

Mergers & Acquisitions
Wir begleiten Kunden in den verschiedensten M&A-Projektarten und verstehen es dabei, komplexe Abhängigkeiten zu strukturieren und das Vorhaben zum Erfolg zu führen.

Kennzahlen

Mitarbeiter11-50

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    90%90
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    90%90
  • HomeofficeHomeoffice
    90%90
  • EssenszulageEssenszulage
    90%90
  • DiensthandyDiensthandy
    90%90
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • CoachingCoaching
    40%40
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • KantineKantine
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    10%10

Was Binder Consulting über Benefits sagt

  • Tolles Arbeitsumfeld
    Ein komfortabler Arbeitsplatz ist entscheidend für dein Wohlbefinden. In unseren modernen und zentral gelegenen Büros sorgen wir dafür, dass du immer mit Wasser, gutem Kaffee und gesunden Snacks versorgt bist.
  • Flexible Arbeitszeiten & Home Office
    Wir gehen auf die Bedürfnisse unserer Kunden und Mitarbeiter ein - starre Arbeitszeiten und Anwesenheitsmodelle gibt es bei uns nicht. Bei Bedarf und wenn sinnvoll kann man auch vom Home Office arbeiten. Aufgrund unserer guten Arbeitsatmosphäre freuen wir uns immer über gemeinsame Zeiten im Büro.
  • Entwicklung & Wachstum
    Unsere Mitarbeiter sind unser größtes Kapital, in das wir gerne investieren. Du bekommst einen Mentor und Coachings durch Kollegen sowie interne und externe Schulungsmöglichkeiten.
  • Gute Arbeit wird gesehen und belohnt
    Gute Arbeit bleibt nicht ungesehen. Wir lassen unsere Mitarbeiter wissen, wie gut sie arbeiten und belohnen sie mit kleinen Geschenken, laden sie zu gutem Essen ein und sagen ihnen, dass sie und ihre Arbeit geschätzt werden!
  • Gesunder Körper, gesunder Geist
    Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Deswegen bieten wir eine vergünstigte Mitgliedschaft in einem renommierten Fitnessstudio an.
  • Out of the box fun & Events
    Täglich gerne zur Arbeit gehen und Spaß mit den Kollegen haben ist ein Muss! Dies setzen wir durch viele Möglichkeiten um - regelmäßige After Works, Kickerpausen, Grillnachmittage, Spieleabende und kleine Ausflüge im Flieger über München. Bei uns wird es dir nicht langweilig!

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Zusammenarbeit im Team steht im Mittelpunkt unseres Handelns: In der Art und Weise, wie wir kommunizieren, einander Respekt entgegenbringen und nach immer besseren Möglichkeiten suchen, unsere Kunden zu begeistern. Unser Team besteht aus talentierten Menschen mit den unterschiedlichsten Persönlichkeiten und Fähigkeiten.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Teamplayer, die gerne Verantwortung übernehmen und eigene Ideen einbringen. Kreativität, Engagement und unternehmerisches Gespür sind uns wichtig. Die fachlichen Anforderungen variieren je nach Position.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Binder Consulting.

  • Andreas Letto

    career@binder-consulting.de

  • Bitte bewirb dich per email an recruiting@binder-consulting.de. Überlege und begründe, warum du bei binder|consulting arbeiten möchtest und unterstreiche mit relevanten Stationen aus deinem Lebenslauf, warum du in unser Team passt.

  • Wenn du dich bei uns vorstellst, sei einfach du selbst! Wir legen viel Wert auf Authentizität. Denke daran: Es gibt auf jede Frage mehr als eine richtige oder gute Antwort! Nutze das Gespräch auch, um mit den richtigen Fragen zu punkten und dein eigenes Bild von binder|consulting zu vervollständigen. Wir möchten uns nicht nur einen Eindruck von deiner Persönlichkeit und deinen Qualifikationen machen sondern dir auch die Gelegenheit bieten, uns kennen zu lernen!

  • Per Email an career@binder-consulting.de

  • Positionsabhängig: Interview(s) und/oder Fallstudie (Consulting)

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Hohe Flexibilität und Einstellung auf die Bedürfnisse der AN soweit bekannt
Bewertung lesen
Flache Hierarchien, familiäres Miteinander
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Proaktiver in Sachen Weiterbildung und Fortbildung
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Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Binder Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Bestes Team!
5
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Die Weiterbildungsangebote /-möglichkeiten können aus meiner Sicht noch weiter ausgebaut werden.
Auf Eigeninitiative ist viel möglich, aber bisher sind erst wenige Trainings als Standard "etabliert".
3
Bewertung lesen

Gehälter

80%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 10 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Executive Assistant2 Gehaltsangaben
Ø51.200 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Binder Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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