Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sympathische Kollegen, gute Arbeitsbedingungen und viele Benefits!
Die vier Tage Woche und das Arbeitsklima, die Arbeitsmaterialien
Jeder Zeit kann geredet werden hört zu und versucht Lösungen zu finden wenn man was braucht nur fragen und der Chef stellt sich kaum quer
Gibt es leider keinen. Punkt!
Abwechslungsreiche Aufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viele Dinge die erzählt werden sind bei ihm abgespeichert schätzt kaum eine gute Arbeit also es wird nie gelobt
Alles! Herausstechend ist aber, dass bewusst bei Mobbing weggeschaut wird.
Das aktive Fördern von Misgunst untereinander. Regeln gelten entweder für alle oder für niemanden. Kein Rückhalt aus der Chefetage
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Fortildungen für die Geschäftsleitung währen wünschenswert für eine gerechte, gleichgestellte und gute Führung des Teams.
Eine Fortbildung für alle zum Thema Mobbing sollte ebenfalls oberste Priorität haben!!!!
Mehr drauf zu achten was benötigt wird um vieles leichter umzusetzen
Echte Gleichberechtigung leben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Birr Color ist Arbeitsatmosphäre mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Natürlich wiederholen sich die Aufgaben aber dennoch sind sie abwechslungsreich.
Ich gehe auch nach längerer Zeit morgens gerne zur Arbeit.
Total gemischtes Team, dass sich gegenseitig immer unterstützt (auch Abteilungsübergreifend)
Lustiges Team, für jeden Spaß zu haben
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Birr Color ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gibt es nicht (außer es ist dringlich für den Vorgesetzten)
Weiterbildungen werden einem zu gesagt. Aber nur die für den Betrieb nötigsten Weiterbildungen werden gemacht.
Nur für Auserwählte
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Birr Color wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Birr Color schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Birr Color als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Birr Color als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Jeden Fehler kritisieren.


































