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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 51 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Kantine
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Inzwischen wirklich alles! Nach dem Markenrelaunch im Juli 2025 hat die ZF BKK auch noch ein ansprechendes „Gesicht“.
Die BKK reflektiert sich regelmäßig selbst und treibt Verbesserungen an. Mitarbeiter:innen werden regelmäßig in einer Umfrage nach Wohlbefinden und Meinungen befragt. Es gibt ein Ideenmanagement, viele Benefits, Gesundheitsangebote und regelmäßige Teamevents.
die Offenheit für Veränderungen und die stetige Anpassungen in der modernen Arbeitswelt, um als moderner Arbeitgeber auf dem Markt zu sein.
Im Moment eigentlich alles!
Arbeitsplatzsicherheit. Offenheit auf Feedback zu reagieren. Agilität seit dem Vorstandswechsel. Tolle Möglichkeiten für Team-Events oder ein jährliches Fest.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal sind punktuelle Veränderung innerhalb des Unternehmens nur schwer oder langsam umsetzbar.
Ich wüsste nicht, was!
noch zu viele Problemsucher und die Akzeptanz dieser anstatt Lösungssucher. Tatsächlich könnte meiner Meinung nach noch mehr gehen, in dem mehr eingefordert wird.
Fehlende Weiterbildungsmaßnahmen
Wenig festen Arbeitsverträgen, viele befristete Verträge, schichtarbeit
Verbesserungsvorschläge
In Sachen Nachhaltigkeit könnte mehr gemacht werden.
Mehr Personal-Marketing betreiben, motivierte Mitarbeitende einspannen, Instagram besser nutzen (einheitlicher, schöner, nutzerorientierter), LinkedIn forcieren und ausbauen, insgesamt professioneller auftreten
Es geht vieles zu schnell. Das werden nicht alle mitgehen.
Wasserspender
Macht bitte weiter so!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,7
Der am besten bewertete Faktor von ZF BKK ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
SoFa ist ein toller Beruf, bei der ZF BKK wird Kundenservice groß geschrieben und gelebt. Das gibt tolle Erfolgserlebnisse in der Kundenberatung
Krankenkasse ist viel interessanter als es klingt. Die BKK ist als mittelgroßes Unternehmen dadurch noch viel vielfältiger. Wer was bewegen will, kann das hier tun.
Digitalisierungsthemen bestimmen die Aufgabe. Diese sind allerdings sehr vielfältig. Spannende Projekte mit hoher Eigenverantwortung.
Vielfalt wie in Wirtschafts-Unternehmen marketing/ Controlling/ HR / Verwaltung etc.
Jeder Tag ist anders. Ein toller Beruf, Umgang mit Menschen, man kann viel bewegen!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZF BKK ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
das kann besser sein.
Früher 1 Stern. Seit dem Vorstandswechsel hat sich einiges getan. Man befindet sich aber noch auf dem Weg zum Ziel.
Verbessert sich
Über aktuelle Entwicklungen und zahlen wird informiert, es ist aber auch eine Holschuld
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Inzwischen viele Möglichkeiten zur Weiter- und Fortbildung für alle
seit kurzem eigenen Weiterbildungskatalog (intern)
Eher zuviel
Top Weiterbildungskatalog!
Wenn man gute Leistung bringt wird das gesehen und man erhält damit auch die Chance sich intern weiter zu entwickeln. Es gibt einen Weiterbildungskatalog - hier kann sich jeder Mitarbeitende zwei passende Weiterbildungen aussuchen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ZF BKK wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet ZF BKK besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ZF BKK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 50 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ZF BKK als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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ZF BKK
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ZF BKK
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege