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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

• Die Projekte sind spannend, insbesondere durch die Zusammenarbeit mit einem renommierten Kunden wie Mercedes.
• Das Team ist von netten und hilfsbereiten Kollegen geprägt, was den Arbeitsalltag erleichtert.
• Die Büroräumlichkeiten sind modern und einladend gestaltet.
• Flache Hierarchien ermöglichen schnelle Abstimmungen und kurze Entscheidungswege.
• Flexible Arbeitszeiten bieten ein gewisses Maß an Gestaltungsspielraum.
• Die Bezahlung ist für eine Agentur überdurchschnittlich und attraktiv, hängt jedoch stark vom Verhandlungsgeschick ab.
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

• Verantwortung wird oft nur oberflächlich übertragen, ohne echte Entscheidungsbefugnisse.
• Die Vergabe von Projekten wirkt teilweise wahllos und wenig durchdacht.
• Die Stimmung im Unternehmen ist häufig angespannt, was das Arbeitsklima beeinträchtigt.
• Home Office wird nur eingeschränkt erlaubt und ist an die Angabe von Gründen geknüpft.
• Aufstiegsmöglichkeiten basieren weniger auf Leistung als vielmehr auf Lautstärke und Selbstdarstellung.
• Es fehlt an klarer Struktur, was zu Unsicherheiten und ineffizienten Abläufen führt.
• Stark ausgeprägtes Micro-Management hemmt Eigenverantwortung und Innovation.
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BKP wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet BKP besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BKP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BKP als eher modern.
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