Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
EssenszulageMein Arbeitgeber bietet ein tolles Arbeitsumfeld, in dem man sich wohlfühlt und viel dazulernen kann. Das Team ist freundlich und hilfsbereit – ich kann das Unternehmen auf jeden Fall weiterempfehlen.
Absolut offene, herzliche und fast schon familiäre Kultur.
Man unterstützt und hilft sich gegenseitig.
Familiäre Atmosphäre, Zusammenhalt
man kann jederzeit mit GF/ HR sprechen
Fröhliches, Lockere Stimmung
Es gibt bei diesem Arbeitgeber wirklich nichts zu bemängeln.
keine, es ist alles wie es sein soll
Ich bin zufrieden.
Der am besten bewertete Faktor von Blauberg Ventilatoren, München ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hier wird nach Leistung, und nicht nach Geschlecht beurteilt.
Differenzierung ist nicht vorhanden, hier ist jeder gleich.
Wir sind alle gleichberechtigt egal welches Geschlecht
Ich habe noch keinerlei unterschied im Umgang mit Männer/Frauen gesehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Blauberg Ventilatoren, München ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Leider lässt die Digitalisierung dem Drucker noch den Vorrang
Abgesehen davon, das das Produkt (Lüftung mit Wärmerückgewinnung) das Klima stärkt habe ich nichts gesehen. Fände ich auch komisch.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ein beruflicher Aufstieg im Unternehmen ist nahezu unmöglich, da fast alle vielversprechenden Positionen seit langer Zeit von Personen besetzt sind, von denen die Hälfte zudem nicht voll für diese Positionen qualifiziert ist.
Die Weitreichenden Aufstiegschancen sind problematisch, denn in die Höheren posten sind besetzt. Wenn sich eine Stelle auftut, (oder, wie ich gesehen habe, von einem Mitarbeite ermöglicht wird) dann haben aktuelle Mitarbeiter Vorrang.
Wenn ein Mitarbeiter auf eine Andere Stelle wechseln will / Seinen Aufgabenbereich anpassen möchte wird das berücksichtigt.
Weiterbildung gibt es, soweit ich gesehen habe, mehr für Produkte.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Überlegt handeln.
