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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Essenszulage
- Parkplatz
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Communication, 80/20 time management, OKRs
Offenheit und Raum sich zu entwickeln
* They provide a high level of responsibility from day 1, which is very attractive for those who are hands-on.
* Co-workers are highly skilled and friendly, which makes working days interesting and joyful.
- Agility spirit in all departments
- Professional working environment
- Solid technical knowledge
- Friendly co-workers
- Open mindset always welcomes creative ideas
Die positive Einstellung, die familiäre und entspannte Atmosphäre, die kontinuierliche Verbesserung und das multikulturelle Umfeld.
Was Mitarbeitende schlecht finden
* Lack of process and communication in some departments, which leads to misunderstanding
Verwirrende Nachrichten. Unklarheiten im Onboarding-Prozess.
- the company should grow more faster
Verbesserungsvorschläge
Aufräumen alte Geräte von den Zimmern
Kommunikation und Gehälter sind ein Thema, das verbessert werden muss, aber die Arbeit zu ihrer Erreichung ist jeden Tag spürbar. Ich denke, jeder Tag wird besser.
Implement and define more process and workflows, in order to avoid misunderstandings.
- branch offices should be opened in bigger cities, as well as in other countries
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von bloopark systems ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es herrscht ein offenes und freundliches Miteinander, was die Zusammenarbeit im Team sehr angenehm macht. Die Kommunikation ist transparent und es wird viel Wert auf Feedback und gegenseitige Unterstützung gelegt.
We respect each other and we also have fun
es fühlt sich wie ein Team
hervorragend
- I've never seen serious conflicts between co-workers. Problems can be solved by comprehensive conversations.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten und konstruktive Feedbackgespräche, die Eigeninitiative und Verantwortung fördern.
Möglichkeit für Training und verschiedene Kursen. Es gibt Deutschkurse in verschiedenen Niveaus (A1 bis B2) und auch Englischkurse.
Unbedigt gewollt und wird unterstützt. Wir haben die Möglichkeit unsere Sprachen zu optimieren mittels English-und Deutschkursen. Wir besuchen Seminnare und Konferenzen.
- when bloopark grow faster, more projects will come with more challenges, then employee will have more opportunities to go further on their career path.
Erwünscht, gewollt, gewährt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- bloopark systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet bloopark systems besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei bloopark systems als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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