Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen B. L. & P. Film- und TV?

B. L. & P. Film- und TV wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet B. L. & P. Film- und TV schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeitende von B. L. & P. Film- und TV das Gehalt?

Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

B. L. & P. Film- und TV als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2

kununu Score5 Bewertungen

k.A.

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 2,8Gehalt/Sozialleistungen
- 4,3Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Alle 5 Bewertungen entdecken

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Unternehmenskultur

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Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

Parkplatz
75%75
Mitarbeiter-Events
50%50
Internetnutzung
50%50
Gute Verkehrsanbindung
50%50
Flexible Arbeitszeiten
25%25
Gesundheits-Maßnahmen
25%25
Homeoffice
25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gut zu erreichen mit öffentlichen Verkehrsmitteln, sowie kostenlosen Parkplatz direkt vor der Tür.

Juli 2017Bewertung lesen

Das man sich frei entfalten kann und in fast allen Vorhaben unterstützt wird.

Februar 2017Bewertung lesen

Gute Entwicklungsmöglichkeiten. Anständige Bezahlung. Sehr Inovationgetrieben.

Mai 2015Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Verhalten von Vorgesetzten gegenüber Mitarbeitern, abwertend und unmotivierend. Feste Überstunden pro Monat sind im Vertrag mit dabei und werden nicht ausgezahlt/abgebaut. Gehalt ist grenzwertig, Arbeitszeiten von 7:30 bis oft 17/17:30 Uhr jeden Tag. Arbeit eintönig.