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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,1Gehalt/Benefits
- 1,1Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 1,1Arbeitsatmosphäre
- 1,1Kommunikation
- 1,1Kollegenzusammenhalt
- 1,1Work-Life-Balance
- 1,1Vorgesetztenverhalten
- 1,1Interessante Aufgaben
- 1,2Arbeitsbedingungen
- 1,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,2Gleichberechtigung
- 1,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Absolut nichts !
das es einfach menschlich zu geht, man nicht nur eine Nummer ist sondern maßgeblich zum Erolg beiträgt und dies wird auch wiederum wertgeschätzt... ein tolles Klima.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eigentlich alles.
BMP sollte seine internen Abläufe dringend grundlegend überarbeiten. Besonders problematisch sind aus meiner Erfahrung die fehlende Kommunikation, die verspäteten Auszahlungen und die insgesamt sehr unzuverlässige Organisation.
Auf E-Mails bekommt man häufig gar keine Antwort. Wenn überhaupt eine Rückmeldung kommt, dann oft erst nach mehrfacher Nachfrage und teilweise sehr unprofessionell. Auch über WhatsApp wird man teilweise einfach ignoriert. Gerade bei Fragen zum eigenen Gehalt ist das absolut nicht nachvollziehbar.
Hinzu kommen die verspäteten Auszahlungen. Obwohl man laut Vertrag ohnehin ...
Gehalt kommt nicht und auf Mails wird nicht geantwortet. Schlechte Google-Bewertungen werden gelöscht, also nicht der guten Bewertung glauben
Verbesserungsvorschläge
BMP sollte dringend an der grundlegenden Kommunikation und Zuverlässigkeit arbeiten. Es kann nicht sein, dass man seinen Ansprechpartner mehrfach anschreiben muss und teilweise selbst nach fünf E-Mails keinerlei Antwort erhält. Gerade beim Thema Gehalt ist dieses Verhalten absolut nicht akzeptabel.
Auszahlungen sollten zu den vereinbarten Terminen erfolgen und nicht erst nach wochenlangem Hinterherlaufen. Sollte es zu Verzögerungen kommen, sollte BMP seine Mitarbeiter zumindest darüber informieren, anstatt sie komplett im Ungewissen zu lassen.
Auch die Kommunikation der Vergütung sollte deutlich transparenter ...
Gehalt pünktlich zahlen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BMP Agency wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet BMP Agency schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BMP Agency als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BMP Agency als eher traditionell.
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