Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Parkplatz
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders positiv sind der kollegiale Zusammenhalt, die abwechslungsreichen Aufgaben, die moderne Arbeitsweise und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten. Ideen und Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen.
- Persönliche Ebene mit dem Geschäftsführer
- Offen für Kritik und Verbesserungsvorschläge
- Raum für Persönliche Entwicklung
- Eigene Interessen werden gefördert
Cooles Büro mit junger truppe und viel Know-how
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie in jedem wachsenden Unternehmen gibt es gelegentlich Phasen mit hoher Arbeitsbelastung oder kurzfristigen Änderungen. Durch eine noch bessere Planung und Priorisierung könnten diese Situationen weiter reduziert werden.
Verbesserungsvorschläge
Strukturen schaffen die die Arbeitnehmer vor Mehrarbeit schützen
Aktuell sehe ich nur wenige Verbesserungsmöglichkeiten. Das Unternehmen ist offen für neue Ideen und setzt sinnvolle Optimierungen bereits zeitnah um. Es wäre schön, diesen Weg auch künftig beizubehalten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von bob Berlin IT Services ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich arbeite gerne im Team. Der Umgang untereinander ist freundlich und auch in stressigen Situationen unterstützen sich die Kollegen gegenseitig.
Immer freundlich
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bob Berlin IT Services ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viel zutun aber ist halt IT
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Mitarbeitende erhalten die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Weiterbildungsmaßnahmen werden unterstützt und gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- bob Berlin IT Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet bob Berlin IT Services besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen bob Berlin IT Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei bob Berlin IT Services als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können und Einsatz wertschätzen.