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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Coaching
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
mehr schein als sein
Man kann oftmals gut miteinander reden
Bmw und Hyundai Fahrzeuge.
Nichts & Garnichts,
am Zahn der Zeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt
Gehalt, zu wenig Events intern kaum Interesse an den Mitarbeitern
Kein Team Zusammenhalt, jeder Arbeitet gegen jeden 2 Klassen Gesellschaft. Zu viel Zeit Druck. Schlechte Bezahlung für eine 3.5 Jahre Ausbildungs Zeit. Ca 2500 Euro brutto.
Mitarbeiten werden nicht auf Augenhöhe begegnet
Den Führungsstil und wie sie Mitarbeiter behandeln.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation untereinander, Fokus auf die richtigen Dinge legen und vielleicht wirklich mal über das Gehalt der Werkstatt nachdenken wenn man überlegt was die so täglich tun
Teambildungs Maßnahmen. Mehr comunikation. Besseres Werkzeug .
Anstatt die MA zu kündigen vielleicht mal das Problem an den Wurzeln packen. Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken. Ein Führungskräfte wechsel würde dem Betrieb gut tun.
Versprechen werden im Job sowie auch danach nicht eingehalten
Mehr Mitarbeiter einstellen, um die Arbeit besser aufzuteilen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bobrink ist Arbeitsatmosphäre mit 2,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ist in Ordnung
man hat jeden Tag schlechte Laune auf der Arbeit
Alle sind schlecht gelaunt. Viele Kollegen hatten bereits burnouts.
Leider muss man min 1 Stern geben um etwas zu Schreiben.
Viel schlechte Stimmung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wenn man sich bei den obersten bewiesen hast, bekommt man vielleicht die Chance
Kaum nur als Mechatroniker fällig unterbezahlt und unter Zeitdruck.
Nur für Verkäufer.
Keine Aufstiegschancen
Wenn du gut bist kannst du mit der Geschäftsführung über alles reden was den Bereich der Weiterbildung angeht. Aufstiegschancen sind in allen Abteilungen gleich schlecht und kaum existent.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bobrink wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Bobrink schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bobrink als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bobrink als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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