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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Kollegium.
Das Gleitzeitmodell.
Die immer pünktliche Auszahlung des Gehalts.
Die GF, zusammen mit PM usw. sind auf einem guten Weg, das Unternehmen für Mitarbeiter sehr attraktiv zu gestalten. Derzeit werden viele positive Maßnahmen eingeleitet und auch umgesetzt! Macht bitte weiter so!
Das K.O. Kriterium "Mobiles Arbeiten" (Homeoffice) bei PC Arbeitsplätze wird inzwischen ohne wenn und aber genehmigt!
Gehalt, Gleitzeitmodell und viel Urlaub
Die Arbeitsatmosphäre, die Aufgaben und den Umgang miteinander
Regelmäßige Feedbacks der Geschäftsführung, direkt oder über den Betriebsrat.
Schöne Weihnachtsfeier letztes Jahr!
Möglichkeit von Jobbike, Jobticket
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das man es zulässt das manche MA während der Arbeitszeit am Handy chatten usw. Kurz dran gehen ok aber warum chatten während der Arbeitszeit?
Der einzelne Mensch zählt nicht, sondern nur der Arbeitgeber
Wie Mitarbeiter teilweise behandelt werden.
Wirklich schlecht finde ich nichts
Führungsverhalten und Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Mehr know-how intern fördern statt teuer einzukaufen und einzuarbeiten.
Besser planen für eine ausgewogenere Fertigung.
Firma schließen und neu gründen
Strenger werden bei Handys und Rauchern
Einige Prozesse und die Kommunikation zwischen den Abteilungen sollten noch verbessert werden.
Ändert bitte noch evtl bestehende Arbeitsverträge auf Zeit. Die Kollegen können dadurch nicht planen und orientieren sich ggf. neu.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Bode. Die Tür ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Das einzig positive sind machne Kollegen. Ab Teamleiter jedoch versagt die Kompetenz total
99% der Kollegen halten zusammen
Weitestgehend sehr gut. An weiterer Verbesserung wird durch Betriebsveranstaltungen wie Mitarbeiterfortbildungen, Sommerfest, Weihnachtsfeier etc. gearbeitet
Natürlich gibt es überall mal eine Antipathie , aber in den meisten Fällen , vor allem in Situationen wo es darauf ankommt kann man sich auf einander verlassen, weil der Großteil der Belegschaft hinter der Firma steht
ohne den Zusammenhalt der Mannschaft gäbe es den Laden schon lange nicht mehr
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bode. Die Tür ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
dazu müsste man sich um die Mitarbeiter kümmern...
Nur wenn man dem richtigen Netzwerk angehört. Mehr Gehalt nur, wenn man noch mehr Verantwortung und Arbeit erhält, was kaum möglich ist. Zitat: „ …er hat ja jetzt mehr Gehalt bekommen, dann muss er halt auch mal mehr arbeiten.“
Wirklich gute Leute gehen zur Zeit. Und die Firma unternimmt nichts…
Möglich. Nicht flächendeckend, individuell , keine Konzepte.
Gern gesehen. Aber auf eigene Kosten und im Urlaub. Selbst bei Bildungsurlaub wird nur zähneknirschend zugesagt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bode. Die Tür wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Bode. Die Tür schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bode. Die Tür als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bode. Die Tür als eher traditionell.
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