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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Unternehmen bietet ein herausragendes Arbeitsklima, in dem man sich wertgeschätzt fühlt und offen über alles sprechen kann. Die Kommunikation ist ehrlich, direkt und konstruktiv, wodurch eine vertrauensvolle Zusammenarbeit möglich ist. Besonders hervorzuheben ist die exzellente Work-Life-Balance: Homeoffice ist problemlos möglich, die Arbeitszeiten sind flexibel und individuelle Bedürfnisse werden berücksichtigt. Zudem gibt es ein Weiterbildungsbudget für alle Mitarbeitenden, was zeigt, dass das Unternehmen großen Wert auf persönliche und berufliche Entwicklung legt.
- HomeOffice-Möglichkeit
- freie Zeiteinteilung
- Weiterbildung
Die freie Zeiteinteilung gefällt mir sehr gut! Der Arbeitgeber vertraut seinen Angestellten und ermöglicht Weiterbildungen / Fortbildungen vieler Arten.
Freie Zeiteinteilung, kein Micromanagement, offen für Ideen und Verbesserungsvorschläge
Relativ freie Zeiteinteilung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ein Punkt, der verbessert werden könnte, ist die Abwicklung von Dienstreisen. Es wäre wünschenswert, wenn Hotels direkt von der Firma gebucht würden, damit Mitarbeitende nicht in Vorleistung gehen müssen. Zudem könnte das Budget für Hotels etwas großzügiger sein.
Der anmaßende Umgangston von wenigen alteingesessenen Mitarbeitern ist absolut inakzeptabel. Die Bindung an veraltete Technologie. Fehlende Programmier-Fähigkeiten von wenigen alteingesessenen Mitarbeitern bringen nur schlechten Code hervor und damit ein schlechtes Produkt. Durch das Chaos, Technologie und Arbeitsklima, die schlechteste Firma, die ich je erlebt habe.
Verbesserungsvorschläge
Mein einziger Verbesserungsvorschlag wäre, bessere Laptops zur Verfügung zu stellen, da die aktuelle Hardware nicht ganz optimal ist. Zudem wäre es sinnvoll, mehr Mitarbeitende einzustellen, da die Firma stark wächst und zusätzliche Unterstützung nicht schaden würde. Ich weiß jedoch, dass der Chef bereits sein Bestes gibt, um bei seinen Vorgesetzten mehr Ressourcen durchzusetzen. Außerdem wäre es hilfreich, wenn Hotels bei Dienstreisen direkt von der Firma gebucht würden, damit Mitarbeitende diese Kosten nicht vorstrecken müssen.
- ein geheucheltes Feedback hilft keinem. Während der Probezeit sagte man noch, dass man zufrieden wäre. Nach 9 Monaten kam die Kündigung mit der Begründung, man wäre die ganze Zeit unzufrieden gewesen
- haltet Euch an die Kündigungsfrist. Die Kündigungsfrist beginnt erst mit der Zustellung der schriftlichen Kündigung.
Chaos beseitigen durch Projektmanagement. Technologisch dazu lernen und die Technik in dieses Jahrhundert holen. Umgangston unter den Mitarbeitern verbessern oder sich von Verursachern trennen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,6
Der am besten bewertete Faktor von bol Behörden Online Systemhaus ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Aufgaben sind vielseitig und interessant. Allerdings könnte es nach längerer Zeit etwas eintönig werden, da es aufgrund der Unternehmensgröße weniger Abwechslung in den Tätigkeiten gibt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt für jede*n ein eigenes Weiterbildungsbudget, sodass das Unternehmen in diesem Bereich viel investiert und Entwicklungsmöglichkeiten fördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- bol Behörden Online Systemhaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet bol Behörden Online Systemhaus besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen bol Behörden Online Systemhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei bol Behörden Online Systemhaus als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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