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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Kinderbetreuung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eigentlich alles, bin auch nur gegangen weil auf der Pädiatrie nichts frei war sonst wäre ich gerne geblieben. Tolles haus! Kann man nur vermissen
Offen für Vorschläge
Vereinzelt wurden Angebote von Seiten des Arbeitgebers angeboten (z.B. grillen, Müsli Bar, Smoothie Bar etc.
Gehalt, gute finanzielle Aufstellung und insgesamt gut aufgestelltes krankenhaus
Familie und Respekt ist wichtig
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich habe dort die abartigsten und menschlich schlechtesten Menschen kennengelernt. Man bekommt direkt einen Stempel wenn man aus gewissen Kliniken der Umgebung kommt. Es gab dort kein Team und keinen Zusammenhalt . Mir war die gesamte Zeit nur kalt, sowohl körperlich als auch emotional. Ich war froh als mein Praktikum zu Ende war.
Kein kostenfreier Parkplatz, arbeiter müssen besucherpreise zahlen. Da kann aber das Krankenhaus nichts für , der Parkplatz gehört der stadt
Distanz zwischen Mitarbeitenden und obere Führungsebene. Mangelnde Präsenz und Transparenz der Handlungen für untergeordnete Arbeitsebenen.
Parkplätze muss wie normal bezahlt werden- gibts keine Angebote für die Mitarbeiter
Der einzelne scheint nur eine nummer zu sein, keine ausreichende Sprachförderung für ausländische migranten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für Mitarbeitende, die 24/7 Schichten arbeiten. Proaktive Modelle entwickeln, die sich gesundheitsfördernd auswirken. Stichwort: Boni für Nacht-und Wochenend Arbeit. Nicht nur monetär auch Zeit zur Regeneration!!
Mehr Präsens der PDL und der Stationsleitung. Man hatte das Gefühl, dass die PDL kein Interesse an den einzelnen Stationen hat.
Pflege mehr Achtung schenken, Dienstpläne akzeptieren, zu schnell änderte dienstplaene
Caritas- Ich finde das toll
Das Pflegepersonal sollte endlich wertgeschätzt werden, Pflegepersonal sollte keine Arbeitsnummer sein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Bonifatius Hospital Lingen ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Habe ich selber nie in Anspruch genommen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bonifatius Hospital Lingen ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kaum vorhanden
Kommunikation zwischen einzelnen Arbeitsebenen nicht gegeben
Werden zum Teil weitergeben.
Kommunikation lässt gerade in der Kommunikation zwischen Arzt , Schwester, Pflege, aber auch besonders von der Pflegedienstleitung sehr zu wünschen ubrig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Begrenzte Möglichkeiten. Bzw starke Potenziale werden nicht ausgeschöpft
Auf wünsche wird immer eingegangen
Wenn man es gewünscht hat, wurde eigentlich fast jede Weiterbildung genehmigt.
Als Krankenschwester findet man einen Job immer
Förderungen sind vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bonifatius Hospital Lingen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Bonifatius Hospital Lingen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bonifatius Hospital Lingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bonifatius Hospital Lingen als eher modern.
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