Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 46 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte).
Alle 46 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibilität, Zuverlässigkeit, Qualitätsmanagement, offen für Neuerungen, zuverlässiger Arbeitgeber, Mitarbeiterorientiert
Absolut gar nichts mehr
nichts, wirklich nichts
Leider nichts mehr
Die Vergangenheit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise Mitarbeitern doppelt arbeit geben und anderen kaum etwas
Jeder ist entbehrlich - Mentalität
Einfach alles
Vieles was in letzter Zeit passier ist
nie genug Mitarbeiter, man kann nie Pause machen, immer alleine Schichten (auch Frauen im Nachtdienst), ein Mitarbeiter ist schlechter behandelt als der andere, kein Essen für Spätdienst, Urlaubsperren während den Messen, kein Aufstiegsmöglichkeiten, kaotische Dienstplan, unfair Behandlung behandlung beim fachlichen Feedback,
Verbesserungsvorschläge
Es sollte dringend gelernt werden was Kommunikation und Wertschätzung ist. Mit der Ehrlichkeit hat man es mittlerweile auch nicht mehr so....
Besucht ein Coaching, vielleicht wird das für die Zukunft etwas bringen in Sachen Team building
Dafür ist es zu spät. Sie hätten den ehemaligen Direktor nie nie kündigen dürfen
Respekt und ein vernünftiger Umgang wären ein guter Anfang
alles! die neue Direktion ist eine super Enttäuschung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Boutique Hotel i31 ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Lediglich der Vergangenheit geschuldet und spiegelt nicht den aktuellen Stand wieder
Sehr gutes junges Team, man unterstützt sich gegenseitig in allen Belangen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Boutique Hotel i31 ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ist wie beim Lotto, man weiß nie, was die nächste Abrechnung bringt!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Ich persönlich möchte nicht mehr lange hier bleiben. Überall ist es besser als hier!
Es werden auf Bedürfnisse und Wünsche zur Weiterentwicklung eingegangen
Wer einen guten Arbeitgeber sucht, sollte unbedingt woanders anfangen.
Kündigungen oder komplette Kurzarbeit
10 - 12 Schulungstage im Jahr zu verschiedenen relevanten Themen, bei denen auch das Team ein Mitspracherecht hat
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Boutique Hotel i31 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Boutique Hotel i31 besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Boutique Hotel i31 als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einsatz wertschätzen.