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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).

Alle 3 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Bis 2016 alles top!
Alter Geschäftsführer war ein super Chef! Die neue Geschäftsführerin hatte eigentlich den besten Lehrer und hätte es einfach erfolgreich weiterführen müssen.
Bewertung lesen
Die alten Firmenstrukturen machten das Strikees erfolgreich und beliebt.
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Meinen Chefkoch! Und tatsächlich meine Arbeitskollegen egal ob service, Küche oder Technik!
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Alles seit 2018/ Geschäftsführer Wechsel
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Die neuen Strukturen verschlimmbesserten alles.
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Das sie zu wenig Werbung machen, sie an alten Traditionen festhalten und das sie in der Hinsicht beratungsresistent sind.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführerin sollte dringend wieder aufhören und die Führung wieder an Profis abgeben.
Es gibt 16 jährige die nach 3 Jahren Ausbildung einen Beruf erlernen und es gibt eine Geschäftsführerin die in 8 Jahren gar nichts dazugelernt hat!
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Eine kompetente Geschäftsführung und die Entfernung der Prokuristin würde dieses Unternehmen wieder attraktiv machen.
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Man sollte aus den alten marotten entkommen und sich auf die moderne schneller einstellen. Stillstand ist für mich gleichgesetzt mit Rückgang.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bowl Vision ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Sehr schlecht seit 2018
1
Bewertung lesen
Bis 2018 sehr gut!
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bowl Vision wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Bowl Vision schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bowl Vision als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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