Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Neue Dinge ausprobieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 110 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Hund erlaubt
Kantine
Essenszulage
RabatteJeder wird gleichbehandelt. Egal ob man seit einem Jahr da ist oder seit 10 Jahren. Wir sind wie eine kleine Familie. Für jedes Problem gibt es eine Lösung und es herrscht immer eine positive Atmosphäre.
Die Kommunikation ist immer freundlich und schnell. Interessante Geschäftsfelder werden schnell weiterentwickelt. Die Wünsche der Klienten und Coachees stehen im Fokus.
BPS Personalmanagement GmbH ist ein großartiger Arbeitgeber mit modernen Arbeitsbedingungen und einer sehr wertschätzenden Unternehmenskultur. Ich arbeite seit einiger Zeit für das Unternehmen und bin sehr zufrieden mit meiner Position und den Möglichkeiten, die mir geboten werden.
Die Vergütung bei BPS Personalmanagement GmbH ist ausgezeichnet und fair. Ich fühle mich in meinem Arbeitsumfeld sehr wohl und kann meine Fähigkeiten und Erfahrungen kontinuierlich ausbauen. Es gibt viele Entwicklungsmöglichkeiten, die mir zur Verfügung stehen, und ich fühle mich von meinen Vorgesetzten und ...
Viel EHRLICHES Feedback, Kommunikation auf Aufgenhöhe
BPS ist aus meiner Sicht ein Top-Arbeitgeber. Hier wird Professionalität und Zielgerichtetheit in Verbindung mit wertschätzendem und herzlichem Umgang gelebt. Ich bin sehr glücklich, für BPS arbeiten zu dürfen.
Hab nichts zu meckern
Es gibt nichts negativ zu kritisieren. BPS Personalmanagement ist top!
Es gibt nichts, dass sich zu bemängeln hätte
Parkplatzsituation
Dass es intern keine Ausschreibung gab. Ich hätte gern bei BPS intern angefangen.
Es gibt keine, relevante Themen werden zeitnah besprochen und so entsteht gar nicht erst das Gefühl dass viel geändert werden muss.
Weiter so. BPS hat sich in den letzten Jahren extrem verändert. Diesen Weg mitzugehen, macht mir einfach super viel Spaß.
Noch konkreter und intensiver kommunizieren, was BPS im Bereich Coaching anbietet durch Interviews, Podcasts etc., um Menschen auf der Suche nach einem Coaching den Zugang zu erleichtern
Ich bin zufrieden.
Ich finde den Flow im Unternehmen gerade gut. Freue mich auf alle weiteren Verbesserungen, die gerade angegangen werden.
Der am besten bewertete Faktor von BPS Personalmanagement ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Egal, ob Frau oder Mann, älter oder jünger… Hier ist jeder gleichberechtigt und so sollte es auch sein!
Diversity hoch 10. Jeder hat bei BPS eine Chance.
Das Team ist bunt gemischt.
Ich hatte nie das Gefühl, dass bei BPS irgendjemand ungleich behandelt wird.
Fairness wird großgeschrieben. BPS setzt sich für seine Mitarbeiter ein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BPS Personalmanagement ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Das Gehalt ist im Coaching-Umfeld unter Durchschnitt, dafür überwiegen alle anderen positiven Voraussetzungen
Grenzwertig, aber noch OK
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Man kann sich weiterentwickeln und auch Weiterbildungen wahrnehmen.
Persönliche Weiterentwicklung und Förderung der Stärken.
Regelmäßiger Austausch über Projekte, Weiterbildungsmöglichkeiten etc.
Ich konnte mich schon weiterbilden und bin happy darüber.
Vom meiner beruflichen Ausbildung bzw. Status her , ist das Bestmögliche rausgeholt worden.
