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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Kantine
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nice people and senior team. Open-minded managers who know the company isn't perfect and open to receive recommendations for improvement
Home office often possible (it is expected to be in the office for visibility).
Total cohesion within the engineering teams.
Collaborative work, many ideas, bright guys
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unfortunately Bragi is divided in two parts - steering/management and the actual teams. Therefore all communication and decisions is made top down, so that there is no space to bring oneself in. Ideas are heard but ignored. Changes are only made if there are in the interest of few people.
Engineers are constantly working night shifts and weekends (not only before a release).
Being honest, professional and realistic.
Egos, commercial and engineering deadlines disconnected
Verbesserungsvorschläge
Sometimes the company is a little chaotic and there is lots of room for improving the processes
Create a structure within the organization.
Don't ignore clear signals from the team members.
Be honest and professional.
Be realistic about the scope within a given timeframe with a given capacity/man power.
Try to deeply involve the teams/engineers, since they are the real field experts.
Management and steering to conduct professional training on structuring work, leading and motivating people.
Focusing, self Reflexion, keep word given
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BRAGI ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Salary is below the market. No further benefits. Only 25 holidays per year. No overtime. In case you work nightshifts/on holidays there is no regular compensation for it.
Some corporate benefits programs for a shopping platform are available as there are in every other company.
Fitness and yoga sessions provided by team members.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
German classes are offered by the company for international colleagues.
No training program or other possibilities to improve your skills. So it's up to you to do something in your spare time.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BRAGI wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet BRAGI besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BRAGI als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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