Verbesserungsvorschläge

• bessere Struktur im gesamten Unternehmen, Mitarbeiter besser motivieren wenn Sie schon nicht gut Zahlen

Vorgesetztenverhalten

Eigentlich gibt es nur einen Vorgesetzten in diesem Hause. Er mischt sich in sämtliche Angelegenheiten ein, auch wenn er nur selten eine klare Ansage macht. Meist formuliert er es so, dass falls etwas schief läuft immer alle Anderen schuld sind.

Wer in Berlin behauptet keine Konkurrenz zu haben hat in meinen Augen den Blick für das Wichtige verloren. Es geht hier nicht mehr um die Dienstleistung an sich, sondern darum einen speziellen Mitarbeiter zu bespielen.

"Unsere Gäste wissen nicht was gut ist - wir sagen es ihnen"

Kommunikation

Hier genügt ein Zitat: "Informationen sind Holschulden"
Es sei denn, die eigenen Mails werden mitgelesen und man wird bei der Antwort cc gesetzt - wenn man Glück hat!