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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 38 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    84%84
  • RabatteRabatte
    76%76
  • KantineKantine
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • EssenszulageEssenszulage
    32%32
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    24%24
  • CoachingCoaching
    21%21
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Europäische Hof setzt nicht nur auf Zufriedenheit während der Arbeit, sondern achtet das gesamte Wohlbefinden eines Mitarbeiters… Ganz viele Grüße an das Personalbüro! ein herziges , süßes, verständnisvolles Team ❤️ Love y’all
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tolle Kolleg*innen, gute Weiterbildungsmöglichkeiten, abwechslungsreiche Aufgaben, familiäre & entspannte Arbeitsatmosphäre
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Dass es nah gelegen am Hauptbahnhof ist, ansonsten finde ich leider keine guten Argumente.
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Zentrale Lage
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Integration der Mitarbeiter bei Veränderungen im Haus (Umbau) durch Meetings, Aushänge und Rundgänge. Mitarbeiter Weihnachtsfeier ! Diverse Vergünstigungen und kostenlose Leistungen innerhalb des Hauses. Kurze Entscheidungswege durch flache Hierarchie. Familiäres Arbeitsklima durch zahlreiche, langjährige Mitarbeiter und Übernahme von vielen Azubis. Das Haus engagiert sich an sozialen Projekten (zB Post mit Herz, oder die Zusammenarbeit mit Max Brian)
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das man aufgrund von Hauptfarbe oder Herkunft schlechter behandelt wird.
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keine Homeoffice Möglichkeit
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Unfaire Verteilung von Schichten.
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Sehr unpfrofessionelles verhalten mit den Azubis und oftmals mit den Gästen.
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nichts direkt am Arbeitgeber, eher halt die Branche generell (z.B. Bezahlung)
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Auszubildenden besser zu behandeln, auch wenn sie keinen deutschen Hintergrund haben da man den Unterschied deutlich merkt.
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Homeofficemöglichkeiten
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die Möglichkeit zum Homeoffice
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Bonusprogramm-Möglichkeiten
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Die Fahrkartenkosten übernehmen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Hotel Europäischer Hof W.A.L. Berk ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Sehr viele langjährige Mitarbeiter, teils bis zu 35 Jahre im Betrieb.
starker Zusammenhalt, Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Die Aufstiegschancen sind gewaltig… Im Europäischen Hof kann man sich vergleichsweise zu anderen Branchen schon nach wenigen Jahren hohe Positionen erarbeiten.
5
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Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten, viele Schulungen und auch Schulungen außerhalb des Hauses, Besuchen von Messen, etc.
5
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Schulungen und externe Weiterbildungen werden angeboten und auch finanziert ! (Ausbilderschein)
5
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Die Übernahmechancen sind sehr gut.
5
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Übernahmechancen sind sehr gut
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hotel Europäischer Hof W.A.L. Berk wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hotel Europäischer Hof W.A.L. Berk besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hotel Europäischer Hof W.A.L. Berk als eher modern.

Puls

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hotel Europäischer Hof W.A.L. Berk
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hotel Europäischer Hof W.A.L. Berk
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
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