Ihr Unternehmen?
Hotel Europäischer Hof W.A.L. Berk GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 38 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Kantine
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Europäische Hof setzt nicht nur auf Zufriedenheit während der Arbeit, sondern achtet das gesamte Wohlbefinden eines Mitarbeiters… Ganz viele Grüße an das Personalbüro! ein herziges , süßes, verständnisvolles Team ❤️ Love y’all
tolle Kolleg*innen, gute Weiterbildungsmöglichkeiten, abwechslungsreiche Aufgaben, familiäre & entspannte Arbeitsatmosphäre
Dass es nah gelegen am Hauptbahnhof ist, ansonsten finde ich leider keine guten Argumente.
Zentrale Lage
Integration der Mitarbeiter bei Veränderungen im Haus (Umbau) durch Meetings, Aushänge und Rundgänge. Mitarbeiter Weihnachtsfeier ! Diverse Vergünstigungen und kostenlose Leistungen innerhalb des Hauses. Kurze Entscheidungswege durch flache Hierarchie. Familiäres Arbeitsklima durch zahlreiche, langjährige Mitarbeiter und Übernahme von vielen Azubis. Das Haus engagiert sich an sozialen Projekten (zB Post mit Herz, oder die Zusammenarbeit mit Max Brian)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das man aufgrund von Hauptfarbe oder Herkunft schlechter behandelt wird.
keine Homeoffice Möglichkeit
Unfaire Verteilung von Schichten.
Sehr unpfrofessionelles verhalten mit den Azubis und oftmals mit den Gästen.
nichts direkt am Arbeitgeber, eher halt die Branche generell (z.B. Bezahlung)
Verbesserungsvorschläge
Die Auszubildenden besser zu behandeln, auch wenn sie keinen deutschen Hintergrund haben da man den Unterschied deutlich merkt.
Homeofficemöglichkeiten
die Möglichkeit zum Homeoffice
Bonusprogramm-Möglichkeiten
Die Fahrkartenkosten übernehmen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Europäischer Hof W.A.L. Berk ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr viele langjährige Mitarbeiter, teils bis zu 35 Jahre im Betrieb.
starker Zusammenhalt, Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Aufstiegschancen sind gewaltig… Im Europäischen Hof kann man sich vergleichsweise zu anderen Branchen schon nach wenigen Jahren hohe Positionen erarbeiten.
Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten, viele Schulungen und auch Schulungen außerhalb des Hauses, Besuchen von Messen, etc.
Schulungen und externe Weiterbildungen werden angeboten und auch finanziert ! (Ausbilderschein)
Die Übernahmechancen sind sehr gut.
Übernahmechancen sind sehr gut
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hotel Europäischer Hof W.A.L. Berk wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hotel Europäischer Hof W.A.L. Berk besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hotel Europäischer Hof W.A.L. Berk als eher modern.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Langfristigen Erfolg anstreben.







































