Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Brandenburgklinik Berlin-Brandenburg?

Brandenburgklinik Berlin-Brandenburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Brandenburgklinik Berlin-Brandenburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Brandenburgklinik Berlin-Brandenburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Brandenburgklinik Berlin-Brandenburg das Gehalt?

Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Brandenburgklinik Berlin-Brandenburg wahr?

Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Brandenburgklinik Berlin-Brandenburg als eher traditionell.

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Brandenburgklinik
Berlin-Brandenburg
GmbH
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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 20 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 20 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
47%47
Betriebsarzt
42%42
Barrierefrei
37%37
Mitarbeiter-Events
37%37
Firmenwagen
32%32
Betriebliche Altersvorsorge
32%32
Rabatte
26%26
Flexible Arbeitszeiten
26%26
Gesundheits-Maßnahmen
26%26
Kinderbetreuung
21%21
Homeoffice
11%11
Essenszulage
11%11
Diensthandy
11%11
Kantine
5%5
Coaching
5%5
Hund erlaubt
5%5
Internetnutzung
5%5
Gute Verkehrsanbindung
5%5
Mitarbeiter-Beteiligung
5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Früh eigenverantwortlich Patientengespräche führen und Therapien gestalten zu dürfen, war eine wertvolle Erfahrung. So konnte man schnell viele Krankheitsbilder kennenlernen – manchmal herausfordernd, aber insgesamt sehr lehrreich.

September 2025Bewertung lesen

Faires und gutes Arbeitsumfeld. Es wird stets versucht auf die Anregungen und Kritiken seitens der Kollegen einzugehen.

September 2024Bewertung lesen

Gute Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Arbeitnehmer

Februar 2024Bewertung lesen

Wir sind ein sehr familiäres und soziales Unternehmen .Wir haben eine Kinderbetreuung und Muttidienste

September 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kein 13. Gehalt. Kein Urlaubsgeld

Mai 2025Bewertung lesen

Es entsteht der Eindruck, dass finanzielle Interessen über dem Wohl von Patient:innen und Mitarbeitenden stehen. Das wirkt ausbeuterisch und ist im Gesundheitswesen fehl am Platz.

September 2025Bewertung lesen

Kaum Einkaufsmöglichkeiten auf dem Klinikgelände.

September 2024Bewertung lesen

Das Gehalt und die Gehaltschancen

Februar 2024Bewertung lesen

Klare Verteilung der Aufgaben

September 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ein normales Angestelltengehalt für alle PsychologInnen wäre mehr als fair und stünde in einem angemessenen Verhältnis zur geleisteten Arbeit und den erzielten Einnahmen. Außerdem sollte in die bestehende Klinik investiert werden – etwa in sanierungsbedürftige Bereiche wie Teppichböden oder die veraltete Ausstattung – anstatt ausschließlich neue Reha-Kliniken aufzubauen. Auch die Bereitstellung grundlegender Arbeitsmittel (z. B. Flipchart, Stifte) für die Durchführung von Gruppentherapien sollte selbstverständlich sein.

September 2025Bewertung lesen

Für ausreichend Arbeitsmaterial sorgen

Mai 2025Bewertung lesen

Wenn jemand ein Leitungszertifikat hat, sollte man diejenigen erst fragen, ob man das machen möchte und nicht gleich jemanden einstellen, der noch keine Erfahrung bzw. Kein Zertifikat aufweist.

April 2024Bewertung lesen

Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten für die einzelnen Berufgruppen der Therapeuten anbieten.

Februar 2024Bewertung lesen

Noch mehr Kommunikation zwischen Chefebene und Personal

September 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Brandenburgklinik Berlin-Brandenburg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

viele nette ältere herren

August 2026Bewertung lesen

Die Achtung gegenüber älteren Kollegen war in meiner Abteilung ausgesprochen gut.

September 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brandenburgklinik Berlin-Brandenburg ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Weiterbildung nur für junge Mitarbeiter. Ältere werden nicht bevorzugt.

April 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Brandenburgklinik Berlin-Brandenburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Brandenburgklinik Berlin-Brandenburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Brandenburgklinik Berlin-Brandenburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Brandenburgklinik Berlin-Brandenburg als eher traditionell.