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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offenheit, Zusammenhalt und Teamgeist
Nette Kollegen immer hilfsbereit, auch wenn einige nur an sich denken.. flache
Branche und Aufgaben, Werbung und Öffentlichkeitsarbeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bisher nichts!
-Was interessiert mich was ich gestern gesprochen habe.
Das ist eine Aussage der Geschäftsführung die viel darüber aussagt wie der Umgang ist.
Verbesserungsvorschläge
Bisher bin ich sehr zufrieden. Interne Verbesserungsvorschläge werden gern entgegengenommen und auch tatsächlich umgesetzt.
Auf die richtigen Leute hören und diese auch beschäftigen und versuchen zu halten!
Viele Baustellen auf die man sich konzentrieren und bearbeiten sollte. Man macht sich mehr Gedanken wie man mehr Geld verdienen kann und die Mitarbeiter noch mehr und länger arbeiten lassen kann ohne dass es am Ende auffällt. Das Arbeitszeitgesetz wird hier nicht beachtet und solange nichts passiert ist es auch der Geschäftsführung egal.
Bessere Organisation, mehr interne Gespräche führen. Die Arbeitszeiten sollten eingehalten werden und wenn der Mitarbeiter spontane Änderungen annimmt sollte dies auch dem Mitarbeiter anerkannt werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,6
Der am besten bewertete Faktor von brandmauer-nord e.K ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine wirklich älteren Kollegen vorhanden.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von brandmauer-nord e.K ist Work-Life-Balance mit 1,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kann man auch Negativ-Sterne vergeben? Schlichtweg nicht vorhanden.
12-13 Stunden Tage sind eher die Regel als die Ausnahme.
Kein After Work möglich
Krank sein ist äußerst schlecht angesehen, da die Personaldecke sehr dünn ist und keine „Ersatzleute“ bereit stehen. Lob gibt es für den Einsatz nicht; man sollte sich gut überlegen, ob man sich „hinschleppt“ insbesondere im Außendienst da man recht sportlich unterwegs ist.
Termine werden auch außerhalb der Arbeitszeiten gelegt und Fahrzeiten werden nicht als Arbeitszeit gezählt. So werden dem Unternehmen viele unbezahlte Stunden geschenkt. Die Vertrauensarbeitszeit nutzt die Geschäftsführung voll für sich aus.
Sehr oft Wechsel der Tagesabläufe, ohne auf Arbeitszeiten zu achten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt gute Chancen innerhalb des Unternehmens zu wachsen und sich weiterzuentwickeln.
man kann drüber reden
Intern wird man teils eingearbeitet, teils in kaltes Wasser gestoßen.
Teilnahmebescheinigungen für die Mitarbeiten sind eher selten. Die Mitarbeiter sind teils im Unklaren ob sie die Tätigkeiten ausführen dürfen für die sie eingesetzt werden.
Ja es gibt Weiterbildungen. Ab und zu nur auf geduldigen Papier ab und an auch Mal in echt wenn es nichts kostet. ACHTUNG: Zertifikate unbedingt im Original behalten und nur Kopien einreichen.
Nicht möglich, nur wenn es für die Firma ein Nutzen gibt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- brandmauer-nord e.K wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet brandmauer-nord e.K schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei brandmauer-nord e.K als eher traditionell.
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