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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    80%80
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Image und die Produkte, familiär geführtes Familienunternehmen
Bewertung lesen
- 38 Std/Woche
- Haustrunk
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- mangelnde Kommunikation
- keine Wertschätzung
- Vorgesetztenverhalten
- Umgang mit Mitarbeitern
- teils unprofessionelles Verhalten ggü. Mitarbeitern und Agenturen seitens Vorgesetzter
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten waren leider kaum vorhanden
- keine Aufstiegsmöglichkeiten
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

- Schulung der Führungskräfte
- Verbesserung des Arbeitsklimas
- Wertschätzung der Mitarbeiter
- Kommunikation
- über den Tellerrand schauen
- Fortschritt zulassen
- Scheuklappen ablegen
- Führung auf Augenhöhe
Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Brauerei Gold Ochsen ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


ist sehr hoch angesiedelt
5
Bewertung lesen
Nachhaltigkeit und Ressourcenschutz werden groß geschrieben
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brauerei Gold Ochsen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


- Keine Aufstiegsmöglichkeiten
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten waren leider kaum vorhanden. Hier besteht noch Potenzial, Mitarbeitende stärker zu fördern und langfristig zu binden.
- Man bleibt auf der Stelle stehen
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Brauerei Gold Ochsen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Brauerei Gold Ochsen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Brauerei Gold Ochsen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Brauerei Gold Ochsen als eher traditionell.

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Aktuelle Stimmung

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Brauerei Gold Ochsen
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Brauerei Gold Ochsen
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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