Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gründlich sein und Mitarbeitenden vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeIch habe meine Ausbildung bei Braun + Partner gemacht und arbeite von Anfang an gerne in der Kanzlei. Auch als Mutter ist es möglich hier flexibel zu arbeiten. Sei es im Homeoffice, als auch in der Kanzlei.
Regelmäßige Mitarbeiterbesprechungen
Verständnis gegenüber den eigenen Anliegen gegenüber
Immer offen für alles und in jedem Bereich. Digital ausgestattet.
Sehr familiäres Umfeld, flache Hierarchien und nette Kollegen
Die älteren Kollegen nicht so stark bevorzugen , für eine klare Kommunikation innerhalb der Kanzlei sorgen und Spannungen innerhalb der Teams auflösen, den Mitarbeitern mehr Benefits bieten und das Gehalt nach oben anpassen, denn die Mitarbeiter sind das Kapital der Kanzlei.
Der am besten bewertete Faktor von Braun + Partner Steuerberatungsgesellschaft ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Image in der Umgebung ist würde ich sagen schon sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Braun + Partner Steuerberatungsgesellschaft ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Leider empfinde ich die Kommunikation innerhalb der Kanzlei als sehr uneffektiv, da wie unter dem Punkt "Kollegenzusammenhalt" bereits erwähnt, meiner Meinung nach einige Dinge grundsätzlich falsch laufen, welche die komplette Kommunikation in der Kanzlei negativ beeinflussen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiter- und Fortbildungen werden allen Mitarbeitern ermöglicht.
Fort- und Weiterbildungen sind gewünscht und werden gefördert
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten
