Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unauthentisch loben und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeBezahlung, Stundenlohn.
Er hält das Versprechen zum Thema Lohn.
Firmennamen, tankkarte
Es wird kaum dokumentiert. Wenn ein Einsatz perfekt war und die Einrichtung mehr als zufrieden war wird nichts dokumentiert. Was Brekstar aber genau weiß wenn man einen Einsatz absagt, sowie oben beschrieben.
Dienstplanwünsche
Nur der Kunde zählt
Erreichbarkeit und sich besser um Einsätze kümmern und nicht gleich den Kollegen wegwerfen wenn man nicht in der Lage ist Einsätze zu finden.
Vor allem ohne Absprache, Nachts auf eine Station zu schicken wo schwerkriminelle behandelt werden. Gottseidank waren Security auf der Station.
Bessere Organisation. Bessere Kommunikation. Zuberlässigkeit.
Mehr Verständnis und bessere Planung für die Einsätze und Fahrten zwischen einem Bundesland und dem anderen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brekstar Pflege ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Anfangs kümmert man sich noch um die Angestellten und plötzlich ist keiner mehr erreichbar.
