Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Team, die Stimmung und das Vertrauen der GF. Gehalt ist marktgerecht. Büro wurde kürzlich mit neuer Technik ausgestattet.
Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation: Es gibt keine endlosen Abstimmungen – man kann wirklich was bewegen
Zusammenhalt im Team: Man hilft sich gegenseitig, keiner bleibt alleine hängen.
Ich finde es klasse, dass bei uns Automatisierung nicht als Bedrohung gesehen wird, sondern als Chance.
Die Kolleg:innen sind immer für spontane Afterworks zu haben – das sorgt für eine lockere und freundschaftliche Atmosphäre
Besonders schätze ich die Förderung meiner beruflichen Entwicklung, die flexiblen Arbeitsbedingungen, die positive Teamkultur sowie die Offenheit und Wertschätzung von und durch Kollegen und Vorgesetzte.
Den kollegialen Zusammenhalt. Den offenen Austausch mit der Geschäftsführung und die flachen Hierarchien. Die Möglichkeit alle technologischen Tools (AI) zu verwenden. Die hohe Flexibilität im Arbeitsalltag.
Das, was ich besonders schätze an meinem Arbeitgeber, ist die transparente Kommunikation, die Förderung meiner beruflichen Entwicklung, die flexiblen Arbeitsbedingungen für eine ausgewogene Work-Life-Balance, die positive Teamkultur, die Offenheit und die Wertschätzung durch und von Kollegen & Vorgesetzten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vorgesetztenverhalten und das fehlende Verständnis für was wirklich im Kern falsch läuft.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal wäre etwas mehr Transparenz bei Entscheidungen hilfreich, damit man besser versteht, warum bestimmte Wege eingeschlagen werden.
Einführung von Mitarbeitervorteilen wie vergünstigten oder subventionierten Sport- und Fitnessstudio-Mitgliedschaften, um die körperliche Gesundheit und das Wohlbefinden zu fördern.
Ideen:
-Einführung eines Mentoringsystems, um den Wissensaustausch und die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter zu fördern.
-Einführung von Mitarbeitervorteilen wie vergünstigten oder subventionierten Sport- und Fitnessstudio-Mitgliedschaften, um die körperliche Gesundheit und das Wohlbefinden zu fördern.
-Einführung eines Job-Bike-Programms, das es Mitarbeitern ermöglicht, kostengünstig Fahrräder und E-Bikes über das Unternehmen zu leasen, um umweltfreundliche Fortbewegung zu fördern.
Corporate Benefits weiter ausbauen.
Bitte nehmt die Anliegen Eurer Mitarbeitenden ernst, macht keine falschen Versprechungen und fangt bitte an zu erkennen, wer die Leistungsträger im Unternehmen sind.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Brightpoint Fund Services ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Jeder wird gleich behandelt
Wir setzten uns hier gemeinsam sehr für Vielfalt und Gleichberechtigung ein. Neue Kollegen werden direkt inkludiert und zum Mittagessen mitgenommen, dass fand ich vor allem am Anfang sehr angenehm.
Man merkt, dass Geschlecht, Herkunft oder anderen Merkmale hier wertgeschätzt werden und eine offene und respektvolle Atmosphäre gelebt wird.
Hatte nicht das Gefühl das Geschlechter / Sexuelle Orientierung benachteiligt wurden.
Am schlechtesten bewertet: Image
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brightpoint Fund Services ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Durchwachsen
Nach Außen sicherlich ganz gut, jeder der aber mit Ihnen zusammengearbeitet hat, nimmt Abstand.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterentwicklung ist mir sehr wichtig, und ich freue mich, dass die Geschäftsführung dies individuell fördert und wertschätzt. Es werden Schulungen, Workshops und Seminare angeboten, und man wird ermutigt, Eigeninitiative zu ergreifen.
Weiterentwicklung ist mir persönlich sehr wichtig, daher freut es mich, dass die Geschäftsführung das auch individuell fördert und wertschätzt.
Es werden ab und zu auch Schulungen, Workshops und Seminare angeboten, aber man wird ermutigt auch Initiative zu ergreifen. Insgesamt bewerte ich die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei Brightpoint als sehr positiv.
Kaum in Berührung damit
Nicht möglich
Es wird viel Versprochen. Onboarding oder Weiterbildung / Perspektive kaum vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Brightpoint Fund Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Brightpoint Fund Services besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Brightpoint Fund Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Brightpoint Fund Services als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Brightpoint Fund Services
Branchendurchschnitt: Finanz
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Brightpoint Fund Services
Branchendurchschnitt: Finanz