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The following jobs could be of interest to you:
Employees at this company especially notice the following factors: Put customers' needs first and Acting economically.
The following benefits were most frequently mentioned in the 15 employee reviews.
das nette Miteinander. Es werden immer wieder events gemacht. Zum Beispiel Cart fahren, Bowling oder Essen gehen. Die Firma zahlt das.
Alle Kosten für die verlängerund des Führerscheins werden bezahlt.
Der Chef hat immer ein offenes Ohr für einen.
Pünktliche Gehalts Zahlung
Bis jetzt das was ich gehört habe ein sehr korrektes Verhalten
nix versprechen was und wird nicht gehalten
da die betriebsleiter machen können was sie dürfen und lügen die chefin an und die mitarbeiter sind die die den raus fliegen
Der Umgang mal hier und da
Habe ich nichts
Aufstiegschancen gestalten sich schwierig
Dass Mitarbeiter über Jahre unzufrieden nach Hause gehen.
Natürlich kann man alles schön oder schlechtreden.
Einige Gründe habe ich aber erläutert.
Mehr auf die Mitarbeiter achten und auf gewisse arbeitsverhalten
mal die betriebsleiter bei kmr kontrollieren da sie mit den mitarbeitern um gehen wir müll schlecht über sie reden und so
mal andere Fahrzeuge als MErcedes kaufen
Es gibt nichts
Es herrschen starre Betriebsstrukturen vor. Es gibt kaum Möglichkeiten diese aufzubrechen. Es ist alles gesagt. Veränderungen sind kaum erwünscht.
The highest rated factor of Brockmann Recycling is Interaction with older colleagues with 4.3 points (based on 3 reviews).
es arbeiten viele Kollegen noch als Rentner weiter. Also gut.
80% sind über 40 das Läuft.
The lowest rated factor of Brockmann Recycling is Career/Professional development with 3.3 points (based on 4 reviews).
Wie als Fahrer eben möglich
Als Fahrer hat man keine/ kaum Möglichkeiten seine Situation zu verbessern.