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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,9Gehalt/Benefits
    • 1,9Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 2,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,2Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 2,3Interessante Aufgaben
    • 1,8Arbeitsbedingungen
    • 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 2,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    18%18
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    9%9
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Arbeitsplatz ist bei guter Leistung sicher. Bei Corona wurde keiner entlassen.
Bewertung lesen
Nicht immer waren die Zeiten schlecht
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Sobald man unterbesetzt war, wurde die Mehrleistung von der Belegschaft nicht geschätzt, sondern eh in Frage gestellt
Von Mitarbeiterführung keine Ahnung. Der Umgang ist unmöglich, genau wie die Sozialleistungen und der Verdienst. Es wird im Betrieb sehr viel hinter dem Rücken geredet, auch von anderen Mitarbeitern. Manche Mitarbeiter maßen sich Dinge an, obwohl sie keine Führungsposition haben. Mitarbeiter werden ständig überwacht. Von anderen Mitarbeitern und von der Geschäftsführung. Es ist hier kein Vertauen vorhanden. Man sollte sich auch gut überlegen, ob man sich selber hier jemandem anvertraut.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Gespräche eingehen was als Problematik angesehen wird
keine unehrliche Ausgleichsbewertung vornehmen, damit die Bewertung bei Kununu schöner aussieht ;)
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

2,6

Der am besten bewertete Faktor von brokamp stanzfabrikationen ist Gleichberechtigung mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Alle haben hier die gleiche Chance. Egal ob alt oder jung, Mann oder Frau. Bei Brokamp fahren Frauen z.B. auch den LKW und die Gabelstapler.
5
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von brokamp stanzfabrikationen ist Arbeitsatmosphäre mit 1,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Jeder arbeitet nur für sich. Selbst in den Pausen spricht man kaum miteinander.
1
Bewertung lesen
viel misstrauen und überwachung
Oft nur schlechte Stimmung
1
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Man fühlt sich nicht wohl
1
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Anfangs war alles super, nach einiger Zeit merkt man, dass es besser ist doch keine eigenen Ideen zu haben oder generell selbstständig zu arbeiten. Nur Arbeiten auf Anweisung ist die Devise. Besser wäre es auch keine eigene Meinung zu haben und die Dinge weiter so zu erledigen wie vor 40 Jahren. Schade.
1
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • brokamp stanzfabrikationen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet brokamp stanzfabrikationen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 14% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen brokamp stanzfabrikationen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei brokamp stanzfabrikationen als eher traditionell.
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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
brokamp stanzfabrikationen
Branchendurchschnitt: Handwerk

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mitarbeiter im Stich lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
brokamp stanzfabrikationen
Branchendurchschnitt: Handwerk
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