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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt viele gute Möglichkeiten für Homeoffice und Überstundenabbau ; die IT-Abteilung ist unschlagbar;
viele der Projekte im Ausland sind toll
Diskussionen mit offenem Visier
die Möglichkeit, Kritik zu üben
viel eigene Verantwortung und Spielräume
fast nichts
Die Internationalen Partner
Was Mitarbeitende schlecht finden
bitterböse Ausnutzung des Personals über Befristungen, was nur durch viele Klagen vor dem Arbeitsgericht gemindert werden konnte ; viel zu viel Verwaltungsaufwand, was Geld und Zeit frisst; die extreme Hierarchie verhindert progressive Verbesserungen
Mitarbeitende werden hemmungslos ausgebeutet, dafür wird auch gelogen und betrogen; aufgrund mehrerer Gerichtsverfahren hat sich das inzwischen zumindest gemildert
alles was du dir vorstellen kannst
Work Life Balance könnte eine höhere Akzeptanz haben.
Managementstil
Verbesserungsvorschläge
sehr vieles
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Brot für die Welt ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
es sind sehr viele ältere Kolleg*innen da
Die Frage ist eher manchmal, wie die älteren mit den jüngeren umgehen. Den älteren geht es auf jeden Fall gut. Manche verweigern aber seit Jahren die Mitarbeit und das bleibt dann an den jüngeren hängen.
deutlich mehr ältere Kollegen als jüngere
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brot für die Welt ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Fortbildungen werden eingespart undmüssen erkämpft werden.
Möglichkeiten gibt es aber direkte Personalentwicklung aber nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Brot für die Welt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Brot für die Welt besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Brot für die Welt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Brot für die Welt als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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