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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,9Gehalt/Benefits
    • 1,6Image
    • 1,6Karriere/Weiterbildung
    • 1,6Arbeitsatmosphäre
    • 1,6Kommunikation
    • 1,6Kollegenzusammenhalt
    • 1,8Work-Life-Balance
    • 1,6Vorgesetztenverhalten
    • 1,6Interessante Aufgaben
    • 1,5Arbeitsbedingungen
    • 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,8Gleichberechtigung
    • 2,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • CoachingCoaching
    11%11
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wirklich nichts
Bewertung lesen
Aufrichtige Kommunikation und ehrliches Interesse am Mitarbeiter, faire Bezahlung, absolute Verlässlichkeit und wertschätzender Umgang mit den Angestellten.
dass die Leitung für die Probleme der Mitarbeiter immer ein offenes Ohr hat.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Alles. Es gibt nichts positives an diesem Arbeitgeber
Gehalt kommt nicht pünktlich, manchmal über 4 Wochen zu spät.
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Die Art und weise des vorgesetzten
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Seine Art und Weise wie er mit seinen mitarbeiten um geht
Arbeitgeber ist nicht empfehlenswert
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Besser Kommunikation, kümmern um Angestellte.
Die SchülerInnen sind ihm ebenfalls egal, die Familie brauchte seine Hilfe und er hat sie einfach ignoriert.
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ich bitte um ausreichend Prüfung von Mitarbeitern etc. so wie das sich evtl. mehr in der Pädagogik belesen wird
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Einen anderen Chef.
Momentan wüsste ich nichts zu verbessern
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brückenbauer ist Arbeitsbedingungen mit 1,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Man arbeitet ohne Infos und das richtige arbeiten damit betone ich (pädagogische Arbeit und Konzepte) sind irrelevant. abendliche anrufe nach Arbeitsschluss
1
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Nicht zu Mutbar
1
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interessiert nicht
1
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Nicht vorhanden. Man bekommt gesagt es gibt Weiterbildungen aber dies ist nicht passiert
1
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Weiterbildungen werden versprochen, allerdings habe ich nie eine Angeboten bekommen.
1
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Damit wird beworben aber nicht eingehalten.
1
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wird stehts versprochen aber steht in den Sternen geschrieben
1
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Damit wird geworben das man sich weiter Bildern kann aber nie in Kraft getreten
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Brückenbauer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Brückenbauer schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Brückenbauer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Brückenbauer als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne Sorgfalt arbeiten und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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